無戒365天日更挑戰(zhàn)營第003天
本文重度毒雞湯，不喜請右上直接點(diǎn)叉。
最近校園招聘事件連連，可以說成為了“不作死就不會死”系列的扛把子。什么叫做“一句毀所有”，就是一個不專業(yè)的人去招聘，一句話就可以毀掉一個品牌建設(shè)的全部努力。
然而作為一個參加過很多次校園招聘，每年都要看成千上萬封簡歷的人資小姐姐，有些話我希望用一種最直接的方式告訴你。
1.學(xué)校真的很重要
學(xué)校真的很重要。如果你的學(xué)校不好，大概率，你不會進(jìn)入特別有名的企業(yè)。為什么我們每年都在喊著就業(yè)難，招工難？那是因?yàn)榻^大多數(shù)的企業(yè)是同質(zhì)的，絕大多數(shù)的學(xué)生也是同質(zhì)的。而企業(yè)希望從同質(zhì)的人里找到更好的人，學(xué)生希望從同質(zhì)的企業(yè)中找到更好的企業(yè)。當(dāng)雙方都不能如愿的時候，就會出現(xiàn)看似矛盾但其實(shí)根本就是市場選擇結(jié)果的“就業(yè)難和招工難并行”。
你憑什么讓更好的企業(yè)發(fā)現(xiàn)你？學(xué)?？梢哉f是你的第一個名片。
讓我告訴你一個特別殘酷的真相——越是大企業(yè)，它的系統(tǒng)篩選功能就會越完善，如果你達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，人資甚至看不到你的簡歷。標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷層次。
因?yàn)樘嗔耍嗵嗵嗔?，一樣的學(xué)生，真的是太多了。
我平均一年校園招聘2個月的時間要看大約20000多封簡歷，這還是機(jī)器篩選過的?；旧现灰撁嫠⑿乱幌拢蜁惺畮追夂啔v進(jìn)來。
那我們來算一筆賬：2個月，按照40個工作日計算，一個工作日8個小時，那么一共是320個小時，我要看20000多封簡歷，那我一個小時要看至少要看62封簡歷。那就是一分鐘一封。
事實(shí)上，我不可能每天就在那里刷簡歷，一分鐘不停的刷簡歷，我還有很多其他的工作要做。
所以留給你的時間，可能只有10秒鐘。
你憑什么吸引我？或者說我為什么要留10秒鐘的時間給你？
我的方法是：先確定目標(biāo)院校和目標(biāo)專業(yè)，然后確定學(xué)歷層次。只憑這兩樣，就可以大大提高我的工作效率。
我承認(rèn)會誤傷一些特別特別優(yōu)秀的普通大學(xué)的同學(xué)。
但是親愛的，這里有兩個問題：第一個是，普通大學(xué)的同學(xué)，大概率不會比985/211大學(xué)的同學(xué)更加優(yōu)秀，我真的犯不著為了這個小概率，去增加自己幾倍的工作量；第二個是，我們招的人真的很少，一年也就幾十個人吧，985/211的學(xué)生數(shù)量，足夠了。
所以學(xué)校真的很重要。這就是一個血淋淋的事實(shí)。越想去好企業(yè)，學(xué)校越重要。基本上每一個公司都是有自己目標(biāo)院校的，越是好公司，目標(biāo)學(xué)校越精細(xì)。
如果你的高考失敗了，請慎重考慮考研問題，這是絕大多數(shù)普通學(xué)子進(jìn)一步改變命運(yùn)的絕佳的機(jī)會。
2.專業(yè)也很重要
校園招聘的系統(tǒng)，一般來說可以針對學(xué)校、專業(yè)等進(jìn)行基礎(chǔ)篩選。
雖然我本人意見是，相近專業(yè)的學(xué)生在本科階段其實(shí)都是差不多的，
但是實(shí)際工作中還是架不住冷漠無情的篩選系統(tǒng)。
系統(tǒng)啊，只會忠實(shí)的執(zhí)行人類的意志，在單位里，其實(shí)忠實(shí)的執(zhí)行的是領(lǐng)導(dǎo)的意志。
所以有些人好找工作可能真的不是他有多優(yōu)秀，而是他運(yùn)氣好，在一個還不錯的大學(xué)的緊俏專業(yè)里罷了。
就業(yè)不順利，不代表你就不比別人優(yōu)秀。
可能只是你選錯了專業(yè)。
在這個層面，就比如現(xiàn)在的IT，軟件，程序員之類的。他們每個人都真的值20萬以上的年薪嘛？
只怕是站在風(fēng)口，豬也能飛吧。
3.成績很重要
其實(shí)道理同第一條?，F(xiàn)在許多單位校園招聘的時候都要求上傳在校成績單。你真的以為HR不會看？
孩子，年輕人就是圖樣有時候圖森破。
上傳的成績單，會形成截圖，直接放在頁面上，HR根本不需要下載，直接就可以看到你大概的學(xué)習(xí)情況。
你說你那些不怎么樣的成績，怎么可能和別人競爭的過？
什么？你掛過科？
所以我說我有時候先看成績單是非常有道理的。先看成績單，可以再縮減一部分工作量。
學(xué)生的本分就是學(xué)習(xí)，先把學(xué)習(xí)學(xué)好了，再來討論其他。
學(xué)生的素質(zhì)，首先就是學(xué)習(xí)的素質(zhì)。如果你連本分都做不好，那你還怎么能說服我你能做好別的？
就算你做好了，我可能也只會甩給你四個字。
本末倒置。
你在應(yīng)聘的時候，首先展現(xiàn)給HR的是簡歷，是你的學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，我需要的是：一個畢業(yè)于還不錯的學(xué)校，正好對口的專業(yè)，成績至少中等偏上，有一定學(xué)習(xí)能力的人。
滿足了這個條件，我們再談其他。不然就是耽誤彼此的時間。
4.其他？沒有你想的那么重要
我每一年都會看學(xué)生們的簡歷。
我大概一年能看到至少30個學(xué)生會主席、400多個有社團(tuán)經(jīng)歷的，5000個以上參加支教的。
我的內(nèi)心深處毫無波動，只是有點(diǎn)想吃蜂蜜柚子茶。
我不CARE你的其他雜七雜八的經(jīng)歷。
如果你是碩士，麻煩你直接跟我說你做了哪些項(xiàng)目，有了哪些成果，做了哪些論文；
如果你是本科，麻煩你直接跟我說你的成績在年級有多么優(yōu)秀。
在單位里，我不需要你去做志愿服務(wù)，我也不需要你散發(fā)傳單。
我需要的是你聰明的頭腦和辦事的能力，如果你都沒有，那我需要你極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
所以你的所謂的素質(zhì)教育，在HR這邊不等同于能力，絕大部分事情在我看來是一種讓人感覺十分微妙的努力。
因?yàn)槟切┦虑?，即使有意義，對你找工作也大概率不會起到什么幫助。
在就職這件事情上，麻煩請變成一個精致的利己主義者。
當(dāng)你決定就職而不是繼續(xù)求學(xué)的時候，麻煩你，將一切活動圍繞著就職這一個中心展開。從你的大三或者研二的第二學(xué)期開始，一切行為都只能有一個目的。
就是參加校園招聘，斬獲心儀的公司的OFFER。
在就職這件事情上，應(yīng)當(dāng)是絕對結(jié)果導(dǎo)向的。
最后又到了毒雞湯總結(jié)的時候。
當(dāng)我談?wù)撔@招聘的時候，我到底在談?wù)撔┦裁矗?/p>
我用一種特別赤裸的方式告訴你，如果想到好的大公司去就業(yè)，學(xué)校、專業(yè)、成績是最重要的，其他反而并沒有你想的那么重要。
高分低能？不不不，少年，那種被報道出來的高分低能，真的是特例，如果高分和低能真的能建立相關(guān)性，那就沒有報道的價值了。對吧。
我們在實(shí)際工作中，最常見到的標(biāo)配是，越優(yōu)秀的孩子，越是成績、能力都非常優(yōu)秀的。
高分低能什么的，大概率是不存在的。
我要用一種特別赤裸的方式告訴你，如果你不是富二代、官二代、X二代，如果你并沒有創(chuàng)業(yè)的原始資本和承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗的勇氣，如果你作為女孩不希望一懷孕就被企業(yè)趕走，如果你作為男孩希望可以有養(yǎng)家糊口交女朋友買房子的能力，那么你們一定要對這個社會的現(xiàn)實(shí)有一個最起碼的清醒的認(rèn)識——勞動法、并不能保護(hù)絕大多數(shù)的勞動群體，你信不信我有方法可以在孕期和哺乳期解聘你？所以，普通人家的孩子只能拼命的擠進(jìn)一個穩(wěn)定的、運(yùn)作規(guī)范的企業(yè)，為自己今后的生活打下基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備。在這種情況下，就業(yè)，特別是到好公司就業(yè)，對你來說就是唯一的選擇項(xiàng)。
我要用一種特別赤裸的方式告訴你，對于HR來說，什么都是虛的，學(xué)校、成績、專業(yè)才是真的。如果你無法改變有些既定的事實(shí)，就請至少抓住你自己能抓住的東西。
我要用一種特別赤裸的方式告訴你，這個世界，可能看似充滿了諸多選擇，但實(shí)際上作為一個普通人，你能選擇或者抓住的并不多。
活得清醒、持續(xù)清醒下去，才是你通過校園招聘的唯一的生存之道。
在校園招聘里，你就是一匹獨(dú)自生活的狼，記住，硬通貨才是你生存的唯一武器。
