我在現(xiàn)任公司的最后一天，雖然從提出離職申請開始，我就殷切地盼望這一天的到來，可是等真的拿到離職證明的那一刻，內(nèi)心還是泛起了一些五味雜陳的感覺。人都是這樣，在一個熟悉的環(huán)境里呆久了，多少都會生出一些不舍與留戀，還有一些習(xí)慣——習(xí)慣了上下班的時間，習(xí)慣了現(xiàn)在的工作模式，習(xí)慣了同事間形成的工作圈子，這種習(xí)慣導(dǎo)致的慣性思維，會進(jìn)一步塑造出個人的慣常行為，在某種程度上，也叫「舒適圈」。
以前，我總認(rèn)為「舒適圈」的定義就是朝九晚五、周末雙休、錢多活少離家近，像我現(xiàn)在這樣天天加班，周末單休甚至無休的工作狀態(tài)，哪里能跟「舒適」二字扯上關(guān)系。直到我覺察到自己不愿意思考工作以外的內(nèi)容，消極怠工使自己變的清閑并且開始滿意這樣的工作節(jié)奏時，我才突然明白，有時候忙碌的狀態(tài)也是一種舒適圈，因為你會隨著工作中熟練程度的增加而漸漸接受和習(xí)慣這種狀態(tài)，進(jìn)而認(rèn)為嘗試去改變這種狀態(tài)會帶來未知的恐懼。
最后，你會發(fā)現(xiàn)自己跟曾經(jīng)鄙夷的上班閑聊、準(zhǔn)點(diǎn)下班的公務(wù)員，在行為模式和思考方式上已經(jīng)別無二致，都會抱怨日?，嵥榈墓ぷ鞯遣幌敫淖?，都會反感加班可是下班后也只是看劇刷微博，也都會無奈每個月工資到賬時的數(shù)字卻不去思考自己真正想要什么。
所以我決定跳出來，跳出這個會讓我“順勢而為”和得過且過的「舒適圈」，在我還沒有徹底適應(yīng)和習(xí)慣這樣的生活狀態(tài)，以及還不必承擔(dān)諸如婚姻、家庭和贍養(yǎng)老人的責(zé)任之前，去勇敢的嘗試其他選擇。即便如此，我還是掙扎和猶豫了將近3個月的時間，除了一時很難擁抱未來的不確定性和放棄穩(wěn)定收入的不安，更多的是在思考自己究竟想要什么，以及什么才是自己真正喜歡做的，因為我始終相信當(dāng)你從事自己真正喜愛的工作時，就沒有所謂的「加班」概念了，就像Steve Jobs在Stanford University演講時說的，
The only way to do great work is to love what you do. If you haven’t found it yet, keep looking, and don’t settle.
最終，在以上想法的引導(dǎo)下，我放棄了從事兩年的IC設(shè)計工作，毅然選擇了從未涉足的金融行業(yè)，因為我在研究金融相關(guān)的問題的時候，會有一種樂此不疲的感覺，在了解金融的工作內(nèi)容后，會有一種躍躍欲試的沖動。誠然，理性告訴我，這種狀態(tài)也有可能是尚未涉足的新鮮感所致，我不否認(rèn)但我有信心也有決心把這樣的狀態(tài)貫穿到今后的職業(yè)生涯中，這也是我今天寫下這篇日記的初衷。
