《向前一步》這本書主要講述了女性在職場(chǎng)，家庭，社會(huì)中常常被輕視。

今天的我們還要倡導(dǎo)男女平等嗎？在中國(guó)，女性早已不用纏腳，幾乎一半的大學(xué)生是女性，一半的工薪階層是女性，還有屬于女性的節(jié)日“婦女節(jié)”。是否也應(yīng)該設(shè)立“男人節(jié)”。

2011年麥肯錫報(bào)告里顯示：在職場(chǎng)提升方面，男人靠潛力，女人靠業(yè)績(jī)。意思是，男人只要展現(xiàn)未來(lái)能做什么就可以升職，女人則必須證明已經(jīng)做成了什么。當(dāng)男人成功了，人們會(huì)分析他的內(nèi)在才能與品質(zhì)，而女人成功了，人們首先會(huì)問(wèn)：“她有什么靠山？”

家庭生活中，當(dāng)妻子和丈夫都有全職工作時(shí)，母親被默認(rèn)為“孩子的主要照看者”，“指定家長(zhǎng)”。母親對(duì)孩子的照顧所做的家務(wù)分別比父親要多出40%和30%。

在中國(guó)，女性的家務(wù)工作量平均是男性的兩倍，其中包括在照顧孩子上花費(fèi)的時(shí)間。

社會(huì)上，一些優(yōu)秀，杰出的女性，常常被貼上標(biāo)簽，譬如：謝麗爾，作為臉譜網(wǎng)的唯一一位女性首席運(yùn)營(yíng)官，被稱為“女性首席執(zhí)行官”。而用谷歌搜索“男性首席執(zhí)行官”，谷歌則顯示“沒(méi)要您要找的結(jié)果”。

除了社會(huì)輿論上對(duì)優(yōu)秀的女性戴有色眼鏡評(píng)論，女性自身隨自己也設(shè)置了限制。

經(jīng)典的情景是這樣的：一個(gè)雄心勃勃，小有成就的女性，走在充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)路上，內(nèi)心卻想要個(gè)孩子。她會(huì)想要一個(gè)孩子。她會(huì)想到自己的工作那么辛苦，準(zhǔn)備要孩子就必須減少對(duì)自己工作的投入。在這以后的職場(chǎng)里，她在無(wú)意中不再爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，即使有人把機(jī)會(huì)擺在她面前，她也很可能把機(jī)會(huì)讓給別人。

其實(shí)這位女性當(dāng)時(shí)還沒(méi)有懷孕，甚至連男朋友都沒(méi)有。即使她立即懷孕，離真正照顧孩子還有9個(gè)月的時(shí)間。

任何決定，只有等待必須做出選擇的那一刻，再做決定。只有這樣才能保證你所做的決定是一個(gè)正確的決定。在此之前的一些想法，則是操之過(guò)急。

《向前一步》值得每一位女性閱讀，鼓勵(lì)每一位女性勇敢的做出選擇，做自己真正想做的事情。

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