為什么突然開始寫文章了，首先是因?yàn)楹芏嗳丝催^我的招聘內(nèi)容，說我適合做文案，其次是因?yàn)榭吹焦霉脤懙囊痪湓挕拜敵龅贡戚斎搿?，我不是資深的HR，但還是想分享下我近期的一些感受，準(zhǔn)確的說，是關(guān)于招聘的一些感受。
金三銀四招聘季，就算一個(gè)剛?cè)腴T的HR也懂這個(gè)意義(當(dāng)然金九銀十也很重要，不是賣房哈)，看看最近相關(guān)的公眾號(hào)，那都是各種吐槽，說的最多的還是招聘，其中的種種只有自己知道。
大家以為我們每天的日常是這樣的，看簡(jiǎn)歷、打電話、看簡(jiǎn)歷、打電話……也沒錯(cuò)，事實(shí)就是這樣的，然后面試，一頓聊就結(jié)束了，剛做招聘我也這么認(rèn)為，但是兩年半之后，我有了很多的感受，如果只是打電話，那你只是一個(gè)賣崗位的客服。
借用最近微課的PPT想分享下：
最近我們公司就陷入了這樣的一個(gè)沼澤，標(biāo)準(zhǔn)問題，可能大多數(shù)公司都不知道要什么樣的人才，所以招聘才會(huì)也來越難，至于有什么解決辦法，我想用兩個(gè)字概括“試錯(cuò)”，為什么標(biāo)準(zhǔn)不明確，與領(lǐng)導(dǎo)是否有效溝通過，如何讓他明確化，很多高層其實(shí)也不知道要什么樣的人，那我們大可找一些JD“邊緣”的人，一次電話溝通，一次面試，彼此信息的補(bǔ)足，會(huì)讓適合這個(gè)崗位的人選“顯出原形”，畢竟作為招聘專員，我們最了解人才市場(chǎng)。事實(shí)上，我們近期在招聘的新崗位“電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理”就是這樣來推動(dòng)的，以上是這個(gè)崗位招聘過程中帶給我的思考。
很多人也想問，既然招聘這么難，為什么還要做？我的答案是：每個(gè)崗位都需要有人做不是嗎？我做的理由，最初最真實(shí)的是我不想做行政，當(dāng)然不是所有人都有這個(gè)機(jī)會(huì)選擇的。畢業(yè)加入公司，做了行政、員工關(guān)系、培訓(xùn)、招聘，最后成為招聘專員，其中種種無法言說，自己的成長(zhǎng)，自己的經(jīng)歷，都是彌足珍貴的。
領(lǐng)導(dǎo)說我很適合做招聘，樂觀且堅(jiān)強(qiáng)，是她對(duì)我的評(píng)語，也許是開玩笑，但我很喜歡，每天看著形形色色的人，好像可以感受他們經(jīng)歷了怎么樣的人生，我很好奇，我們每一次的交談，我都會(huì)保持這份好奇，各有各的優(yōu)勢(shì)，各有各的槽點(diǎn)……越來越覺得招聘是一件很好玩的事情，不知道是否會(huì)有人和我有一樣的感受，請(qǐng)來握個(gè)手，知己?。?！
說說招聘帶給我的變化：
1.越來越喜歡和別人交談，我是個(gè)話嘮，看我以上內(nèi)容就能發(fā)現(xiàn)
2.我永遠(yuǎn)保持好奇心，對(duì)人的好奇
3.有溫度，感受到每位候選人的喜怒哀樂
4.與他人的交流帶給我知識(shí)與行業(yè)的沖擊，讓我不至于窩在自己的小天地而與外界斷了聯(lián)系
5.變得愛分享，比如我這次的文章
不知道我的分享是否會(huì)有人關(guān)注，我還是會(huì)繼續(xù)寫下去，作為一個(gè)職場(chǎng)小菜鳥，我也想展展翅，讓大家都看到我的成長(zhǎng)。
期待與你們的每一次分享！
