上一篇我們講到了職場(chǎng)入門(mén)篇，接到面試通知之后的對(duì)待方式，這一篇就該講講一些面試技巧。
話不多說(shuō)，直接上干貨:
一:良好的個(gè)人形象會(huì)讓你的面試分值上升
這是一個(gè)看臉，看外表，看穿著打扮的時(shí)代，作為一名面試官對(duì)于求職者的要求，起碼一點(diǎn)，著裝要干凈、整潔、最好給人耳目一新的感覺(jué)。你可以丑，但是你不能邋遢。
所以個(gè)人形象尤為重要，在正式面試之前，你最好對(duì)于你的穿著打扮上心一點(diǎn)，發(fā)型該有的要有，臉上該干凈的要干凈，做到無(wú)體味，把面試當(dāng)做相親一般看待，面試的前一天晚上最好不要熬夜，面試當(dāng)天，如果不是應(yīng)聘“地?cái)偣尽被蛘叱绷餍袠I(yè)，衣著打扮最好“職業(yè)”穩(wěn)重一點(diǎn)，口氣清新，男士發(fā)不過(guò)耳，指甲一定要干凈，女士著淡妝，打扮不要太時(shí)尚，最好穿職業(yè)裝。
這樣既能體現(xiàn)你的專業(yè)度，又能帶給面試官好的印象。
二:面試之前，提前出發(fā)
這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一定要守時(shí)、準(zhǔn)時(shí)，要有時(shí)間觀念。
和面試官約好什么時(shí)間面試就一定一言既出駟馬難追，最好提前抵達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)。
我曾經(jīng)面試了這樣一位朋友，咱們約好了時(shí)間，他卻整整晚點(diǎn)了半個(gè)小時(shí)，最后他說(shuō)了一句:“本來(lái)算好時(shí)間出門(mén)的，誰(shuí)知路上堵車(chē)”堵車(chē)？堵車(chē)這個(gè)理由太牽強(qiáng)，沒(méi)有說(shuō)服力，既然是面試，那么你就得早一點(diǎn)出門(mén)，我白等了半個(gè)小時(shí)，難道我的時(shí)間不是時(shí)間？在這半個(gè)小時(shí)之內(nèi)可以做很多事情。這樣的心態(tài)，我不認(rèn)為他能干得好工作，直接pass掉。
三:面對(duì)面試官，要坐懷不亂，注意力集中
講真的，我很討厭那些求職者坐在我面前東張西望，基本有這些舉動(dòng)的都直接被pass掉了。
不要說(shuō)我殘忍，哦陋！連基本尊重人的禮儀都不懂，我也不止望你能為公司帶來(lái)多大的效益。
所以，面試時(shí)注意力一定要集中，坐懷不亂，時(shí)常要與面試官有眼神交流，即使對(duì)面坐著一個(gè)美女面試官，也一定要有眼神交流，不要搶答，說(shuō)話有條不紊。
四:交談之時(shí)要有禮貌，主次分明，不要說(shuō)大話
小明參加面試的時(shí)候，腳不住的抖，就像是得了多動(dòng)癥，與他交談之時(shí)經(jīng)常還沒(méi)等面試官將話說(shuō)完就被搶了過(guò)去。
不止如此，還在面試官面前吹噓各種牛逼，吹噓之前在某某公司上班給他工資不菲，但他看不起，上班不開(kāi)心，所以憤然離去。聽(tīng)到這話的時(shí)候，面試官完全“信了”，此人果真輕浮不堪，回了一句，既然這么牛逼，貴公司可能不會(huì)如你意，除了工資待遇開(kāi)不起，還有怕埋沒(méi)了你。
小明呆住了，心想，勞資將自己說(shuō)得這么牛逼，為何還被淘汰了。肯定是面試官腦殼有問(wèn)題，甩了甩衣袖揚(yáng)長(zhǎng)而去。
面試官嘆了口冷氣，“哎，現(xiàn)在很多年輕人都是大爺，惹不起，惹不起啊……”
小明面試失敗是必然，他的這招“欲擒故縱”用得太失敗了，引起了面試官的反感，任其吹得天花亂墜都是白搭。
五:學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，該用嘴時(shí)就用嘴
首先說(shuō)明一點(diǎn)，用人單位是單獨(dú)面試的，一般時(shí)間有限，但在這個(gè)過(guò)程中面試官會(huì)給你充足的回答時(shí)間，一定要等面試官把問(wèn)題說(shuō)完之后回答。
不等面試官把話說(shuō)完就草率回答問(wèn)題之人，顯得不嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，很多都會(huì)被直接否定掉。包括提問(wèn)，應(yīng)酬待遇這些都有主次之分，不是一開(kāi)口就提出薪酬待遇，迂回婉轉(zhuǎn)亮出你的本事之后，順帶提提待遇這個(gè)版塊更為妥當(dāng)。
很多時(shí)候，很多求職者在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，不用嘴，而用鼻腔回答。比如面試官問(wèn)了你一個(gè)問(wèn)題，你很酷的回答了“嗯”。如此態(tài)度，估計(jì)應(yīng)聘成功是沒(méi)細(xì)了。
一定要記住，細(xì)節(jié)決定成敗，既然別人能面試你，那么看人的本事肯定略高于你一籌，面試官往往喜歡從細(xì)節(jié)來(lái)辨別一個(gè)人，所以別讓你的面試敗在細(xì)節(jié)上。
面試時(shí)，一定要展現(xiàn)出你的基本涵養(yǎng)，禮貌待人。
