梁爽

理性天蝎

治拎不清、玻璃心、擰巴癥

點燃你自律的心

知乎上有個我長期關注的問題，叫做“為了變漂亮，你堅持了哪些好習慣？”

變漂亮很重要，變有錢更重要。

就像王瀟瀟灑姐說的那樣，“前半生再美，后半生也是要靠智慧和錢生活的。”

所以我也會經(jīng)常想“為了變有錢，你堅持了哪些好習慣”的問題。

錯題本——以前犯過的錯別再犯

錯題本幫很多人考高分或多賺錢。

上學時代的學霸，我曾看他不怕麻煩地把平時的錯題謄抄一遍到錯題本上，再用花花綠綠的筆跡，寫上把題答錯的思維路徑和舉一反三的自我警告。

公考上岸的朋友，我曾看到她那本超厚的錯題本，在平時做題過程中，記錄下行測的幾大模塊和申論方面易錯常錯的題目，用碎片化時間經(jīng)常翻看。

最近刷視頻軟件，刷到我通訊錄中一位美女創(chuàng)業(yè)家的一段小視頻，我不禁感慨她現(xiàn)在的事業(yè)，真是越做越紅火。

提及賺錢心得，她說到一個細節(jié)，她有一本“人生錯題本”，她會把創(chuàng)業(yè)期間每個錯誤都記在本子上，同樣的錯，不會再犯第二次。

我工作以后，用專門的筆記本來寫工作日記，其中大部分篇幅都是用來記錄我自己或同事工作上犯過的錯誤，以及思考更好的解決辦法。

我感覺自己被經(jīng)理刮目相看的原因之一，就是我的“案例回放機”。

一開始他發(fā)現(xiàn)他提到我做錯的案例，我印象很深；慢慢發(fā)現(xiàn)我?guī)У男氯俗鲥e的案例，我同樣印象很深；后來發(fā)現(xiàn)其他同事甚至同行公司做錯的案例，我印象也很深。

我也不是記性有多好，而是覺得多研究工作中的錯誤案例，是提升業(yè)務技能的捷徑。

在我看來，所謂專家，就是在這個領域犯過所有錯誤并搞得定的人。

不管是自己犯的，還是別人犯的，把典型案例或錯誤案例發(fā)生的時間、關鍵詞、參與方的言行、錯誤的導火索和根本原因寫下來，沒事就看，多看幾遍，再備注上新的想法。

這個習慣讓我很快脫離工作中的操作層面，后來我們部門的操作指南由我來完善和修改。我也獲得部門經(jīng)理的欣賞，以及季度獎金的提升。

找互補——找人幫助你加強你的短板

找個適合自己的搭檔，簡直不要太爽。

感情上，我覺得老公性格穩(wěn)定，彌補了我情緒化的弱點；老公顧家有潔癖，彌補了我生活自理能力不太強的短板。

寫作上，我容易走極端，與性格平順的慶哥形成互補；我腦洞大、點子多，與執(zhí)行力棒棒的慶哥再次互補。

以前我學英語不夠踏實，有些單詞沒查音標，就想當然地發(fā)音。備考BEC時，我主動約著英語專業(yè)的女生一起練習，而且我很鼓勵對方指出我發(fā)音上的問題，口語提升效果明顯。

現(xiàn)在工作上，有些項目，領導會給我們同事之間自由合作的機會，我選人的時候，不會受我和哪位同事關系好或講得來的影響。

我會想想在這個項目中，我想提升的能力是什么，或者哪個方面的能力我很薄弱，我就會去選擇能最大程度上補己之短的人。

在項目進展中，我整個人像做過導入的毛細孔一樣，大口大口地吸收著別人先進的理念和做法，當然自己要對對方有所價值，不然對方也虧。

越長大我越覺得，有時候自己的短板和弱點不容易改正，與其死磕，不如找人互補。

危機感——督促自己不斷學新東西

前幾天，我看求職節(jié)目《非你莫屬》。

有個中年創(chuàng)業(yè)者上臺求職，他以前創(chuàng)業(yè)的項目是利用小城市性價比更高的人工，接一些大城市的大公司的客服外包。

當時我納悶，好端端的老板不做，還要去其他老板那里做副手。

但他說以后隨著人工智能的發(fā)展，客服容易被替代，所以他要學習。

高曉松曾說過：一個真正強大的人，碰到新事物，他們會說，這個很新鮮，很好，然后這里學一點，那里學一點。

新事物代替舊事物，是永恒不變的規(guī)律。學習新事物，才能不斷提升自己的抗風險能力和議價能力。

我老公之前跟我說過，他們美國大客戶的業(yè)務量有減少趨勢，他想多學數(shù)據(jù)處理方面的東西，以后有機會在公司申請調崗，去數(shù)據(jù)部門鍛煉一下。

誰工作上沒有危機感呢，學習新東西和新技能才是化解危機感、增強競爭力的唯一道路。

作者介紹：梁爽，新書《當你又忙又美，何懼患得患失》正在當當熱賣，公眾號：哪梁爽哪喜慶（ID：zheliangshuang），微博：@梁爽笑抽筋了，已出版《你來人間一趟，你要發(fā)光發(fā)亮》，理性天蝎女，治拎不清、玻璃心、擰巴癥，點燃你自律的心。