剛從上一年的刀光劍影里殺出重圍，相信很多人現(xiàn)在都在靜靜享受著春節(jié)假期的溫馨和平靜，把大大小小的工作瑣事都一股腦拋到了腦后。
雖然大多數(shù)單位還沒有開啟新一輪的員工招聘，但或許是由于上一年用力的慣性使然，
我還是實在沒辦法悠閑地磕著毛瓜子，全然不去想那些惱人的工作。
前幾天一口氣看了十幾份簡歷，
以一個招聘者的視角看過去，的確有了很多和之前不同的思考。
我也曾經(jīng)制作過自己的簡歷，
那時候剛上大三，
寫簡歷不為了投遞找工作，
而是打發(fā)忙碌和忙碌之間那些空虛到發(fā)冷的時間。
從網(wǎng)上down了現(xiàn)成的模板，添添畫畫，
把自己的得到的獎項、獲得的榮譽、考過的證書拼命羅列上去，
四號、小四、五號、小五......字體縮小再縮小，
生怕那些狹窄的格子盛不下我滿盈的“才華”和“聰明”。
那時候我覺得寫簡歷并不難，
難的是如何把自己豐富的經(jīng)歷壓縮成寥寥數(shù)語，
如何把一個血肉豐滿的人拍扁了粘貼到那張小小的A4紙上去。
當(dāng)我再次拿出我曾經(jīng)精心寫過的簡歷來看，
站的角度不同，經(jīng)歷過更多的事情，
我發(fā)現(xiàn)之前的想法實在有些幼稚了。
寫簡歷跟入職后種種工作相比的確算不上難，
可是真正難的不是寫下“我有多么優(yōu)秀”、“我有多少技能”，
而是怎樣把經(jīng)歷揉成一團，
再掰開了，揉碎了，
提取其中最最值得保留的精華——
也就是，“對方到底需要些什么？”
萬般皆是命，半點不由人。
我曾經(jīng)比別人都早早的寫下簡歷，
卻暫時用不到了。
但通過自己寫簡歷、看別人的簡歷、聽別人講簡歷，
我對簡歷這東西也領(lǐng)悟出些微自己的想法。
新年第一天~在這里總結(jié)一二。
一、一份簡歷最重要的部分是什么？
我們都知道簡歷無非這么幾大塊內(nèi)容：
01基本情況
02教育背景
03求職意向
04職業(yè)經(jīng)歷
05個人技能
有時候還可以適當(dāng)加入自我評價、興趣愛好等等。
從小學(xué)學(xué)習(xí)寫作文開始老師就教過這么一句話，
好文章得有“豹頭、豬肚、鳳尾”。
也就是說開頭得短小精悍、引人入勝，
中間部分內(nèi)容豐富、敘述詳細(xì)，
最后的結(jié)尾結(jié)得漂亮，讓人回味無窮。
寫簡歷和寫文章差不多，
一份優(yōu)秀的簡歷雖然不需要起承轉(zhuǎn)合，
但是也得巧妙構(gòu)思，謀篇布局。
我認(rèn)為“職業(yè)經(jīng)歷”是所有之中最有分量和內(nèi)涵的部分，
尤其需要精心打磨提煉。
因為在這個英語四六級是標(biāo)配、計算機二級證書幾乎人手一份的時代，
我們大多數(shù)人都很難通過羅列證書和技能從人群中脫穎而出。
二、什么樣的職業(yè)經(jīng)歷最讓HR眼前一亮？
結(jié)合我自身的經(jīng)歷來談，
在我們?yōu)榻M織發(fā)布招聘廣告的時候，
肯定是想招一個能夠為單位創(chuàng)造價值的人。
換句話說，
這個人得是一個讓人覺得付他薪水很值得的人。
我覺得對于一個求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者來說，
“專業(yè)性”這個特質(zhì)尤其重要，同時往往也是大多數(shù)人所稀缺的。
首先要再次強調(diào)的是，這里的專業(yè)性是一個特質(zhì)，而不是概念。
也就是說，這不單單是大學(xué)所學(xué)專業(yè)那么簡單的問題。
舉個栗子，
我們今年年初計劃招聘3-5名社工，
那么我的確會對社工專業(yè)的學(xué)生、
或者是考取了社會工作者資格證書的求職者更加關(guān)注，
因為他們比旁人多了一份增權(quán)賦權(quán)、助人自助的理念在；
要是不出身社工，
考慮到公共意識和社會視角，
公共管理類、社會學(xué)類專業(yè)背景的學(xué)生也能增加好感；
如果這些都不是，鑒于社工實務(wù)的實操經(jīng)驗，
我也會認(rèn)為法律專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生絕對有他們的天然優(yōu)勢。
所以，專業(yè)的確是求職大方向的一個基礎(chǔ)。
然而我想重點講的東西是——
我所理解的專業(yè)性，
不能簡單地跟所學(xué)專業(yè)劃等號。
因為不是每個人都能被大學(xué)四年的專業(yè)所塑造，
理論知識也不見得可以在實踐中移植成活。
所以，在關(guān)注專業(yè)背景的同時，
我更想在簡歷的“職業(yè)經(jīng)歷”中看到從事這個行業(yè)比較專業(yè)的一些具體體現(xiàn)。
比如，一個優(yōu)秀的社工需要具有一定的文藝素養(yǎng)，這樣在設(shè)計并實施一些老年或青少年項目時，能夠結(jié)合自身特長直接提供文藝（唱歌、跳舞、樂器演奏等）方面的指導(dǎo)。
那么，
“曾于大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生會文藝部部長”
“曾擔(dān)任濟南市藝聲藝術(shù)培訓(xùn)中心舞蹈助教”
這樣的職業(yè)經(jīng)歷肯定是能夠加分的！
再比如，社工專業(yè)性的另一個體現(xiàn)就是文案的寫作，
接觸過社工行業(yè)的人都知道，
文書是廣大同工們繞不過去的一座山。
改來改去，改到吐血的小組材料；
光是一個個案，就得寫上幾十份的——
個案基本資料、個案會談記錄、個案服務(wù)摘要、個案評估報告、個案中期檢討、個案財務(wù)報告、個案工作服務(wù)流程、個案結(jié)束評估......
寫不完的周工作計劃、月工作計劃、季度和年度工作計劃，周工作總結(jié)、月工作總結(jié)、季度和年度工作總結(jié)；
個案工作記錄、小組工作記錄、社區(qū)工作記錄、督導(dǎo)記錄；
還有雜七雜八的調(diào)研問卷、服務(wù)測評報告、風(fēng)險評估、資源匯總表、整改措施
......
這么多的文案，沒有點文字寫作能力和語言整合能力，是很難勝任這份看似簡單的工作的。
所以這個時候，
諸如
“曾擔(dān)任學(xué)生會XXX部長/班長，能夠熟練的運用office，并有較強的材料寫作和文字表達能力”
“曾獨立撰寫論文《淺析xxx現(xiàn)象（最好是例如失獨家庭、霧霾、臨終關(guān)懷、自閉癥家庭等相關(guān)社會問題）的原因》”
這樣的職業(yè)經(jīng)歷，會讓我在心底默認(rèn)這位求職者一定有能力處理好材料撰寫相關(guān)的工作。
以上這些都是基于我目前所在的社工行業(yè)所舉出的實例，
不具有100%的普遍適用性。
但肯定的是，
每個行業(yè)在通用技能之外，一定都有獨特的專業(yè)能力需求。
假如你想應(yīng)聘銷售等服務(wù)行業(yè)，
你就得用豐富的職業(yè)經(jīng)歷、成功的銷售案例或是兼職實習(xí)經(jīng)歷和實習(xí)業(yè)績......
去說服HR你有著比別人都突出的交際交談能力和高情商；
假如你想應(yīng)聘技術(shù)崗位，
那你就得把曾經(jīng)寫過的程序、設(shè)計過的作品列舉出來，
干凈利索，用事實說話。
總而言之，
職業(yè)經(jīng)歷這一部分，是我認(rèn)為簡歷中最最重要的內(nèi)容。
我始終相信“行先知后”的道理，
也很在意節(jié)約組織培養(yǎng)一個員工的隱形成本。
所以更愿意去選擇那些已經(jīng)泥坑里滾過的、和我一樣的石頭，
而不是一塊未經(jīng)雕琢的璞玉。
初出茅廬，
我實在是一個不折不扣的“職場笨鳥”，
好在“笨鳥先飛”，
到現(xiàn)在勉強飛上了一級臺階，
便扭著脖子往后看，
嘲笑以前跌跌撞撞、撲棱著翅膀亂飛的自己。
關(guān)于簡歷的一點淺薄思考，新年第一天寫下來，
自吹是所謂【干貨】
可惜從個別到一般的梳理和提煉還不夠細(xì)致。
草率書此，祈恕不恭。
