專欄開篇就講到，你擁有的最寶貴的財(cái)富是注意力，那么既然懂得了注意力的重要性，就更要學(xué)會(huì)如何分配注意力，但有一部分人卻是這樣的：
時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注身邊所有可以被關(guān)注的東西，而且非常害怕會(huì)有被自己漏掉的。
這樣的人總是有種害怕心理作祟，害怕有被自己漏掉的信息，害怕沒有跟上時(shí)代的節(jié)奏，害怕沒有在第一時(shí)間就知道前沿最新的消息，以致于在跟人聊天的過程中無法掌握談話的主動(dòng)權(quán)而失去存在感。
先來看看那些低等的動(dòng)物，這些動(dòng)物的眼睛多數(shù)是長在兩側(cè)，因?yàn)檫@樣可以保持全視覺，這樣的好處是無盲區(qū)，所以生存就成了這些動(dòng)物的首要目標(biāo)。
而人是不一樣的，人雖然是屬于動(dòng)物的一種，但是人在不斷進(jìn)化的過程中眼睛已經(jīng)進(jìn)化到了正面，而且已經(jīng)進(jìn)化出了大腦皮層，讓我們有機(jī)會(huì)長期關(guān)注某一點(diǎn)，這個(gè)前提是我們能夠放棄全視覺，忍受那些視覺盲區(qū)的存在，這也是人跟其他動(dòng)物的最本質(zhì)區(qū)別。
所以對(duì)于人來說，不能集中注意力，長期深入思考，最終則可能導(dǎo)致被困在永恒的當(dāng)下。
從某種意義上來說：
幾乎所有的進(jìn)步都是放棄了部分安全感才可能獲得的。
雖然我們的眼睛已經(jīng)失去了全視覺的功能，但現(xiàn)代科技卻彌補(bǔ)了這部分的“不足”，甚至大大補(bǔ)強(qiáng)了這個(gè)功能。
網(wǎng)絡(luò)讓整個(gè)世界都縮小了，以前獲得一條最新信息是幾十小時(shí)，甚至是幾天時(shí)間，而現(xiàn)在因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)達(dá)將這個(gè)時(shí)間縮短到了幾秒，甚至還短，所有的信息只要想辦法都會(huì)唾手可得，那些原本是即使有全視覺都看不到的東西，現(xiàn)在則全都近在咫尺。
于是本來有機(jī)會(huì)集中注意力觀察思考的人，又因?yàn)楹ε洛e(cuò)過各種新聞熱點(diǎn)，而重新回到“全視覺”狀態(tài)。而這次不是為了生存，而是為了追求所謂的“不被時(shí)代拋棄”的安全感。
所以一個(gè)結(jié)論變得逐漸清晰：
追求安全是對(duì)的，但追求百分之百的安全感，就會(huì)被困在永恒的當(dāng)下。
進(jìn)而他們總是時(shí)時(shí)刻刻被身邊發(fā)生的一切所吸引，不可能在任何事情上深入長期觀察、深入長期思考，這只不過是他們沒有意識(shí)到這種生存模式的局限而已。
每個(gè)人處在不同的發(fā)展階段都會(huì)產(chǎn)生不同的“焦慮”，學(xué)生時(shí)代焦慮考試和升學(xué)，成年人焦慮賺錢的壓力，家庭的壓力，有進(jìn)取心的人則焦慮獲取知識(shí)的壓力，創(chuàng)業(yè)的壓力等等。
這種種的壓力和焦慮會(huì)讓人們很難在一個(gè)本應(yīng)該集中注意力的地方保持長期注意力和深入思考的能力，進(jìn)而種種的焦慮會(huì)讓人們逐漸喪失本應(yīng)該具備的能力。
只有敢于放棄部分的安全感，換取更有價(jià)值的值得投入時(shí)間和注意力的事情才會(huì)獲得長期思考的能力，前提是對(duì)自己當(dāng)前的定位和目標(biāo)要非常地清晰。
比如：你若是對(duì)自己的職業(yè)定位更為清晰，就不會(huì)漫無目的的換工作，更不會(huì)在找工作時(shí)說出那句讓人啼笑皆非卻也無可奈何的話：
你看看我的簡歷，有哪份工作適合我干？
你們招什么樣的人才，我適應(yīng)力很強(qiáng)的，給我一個(gè)機(jī)會(huì)我一定能干好，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)吧！
因此，這樣的人若是能找到“夢(mèng)寐以求”的工作，說是老天開眼一點(diǎn)都不為過（但這幾乎是不太可能的），如若是找不到那才是正常呢。
因此更進(jìn)一步得出結(jié)論：
追求百分之百的安全感，肯定會(huì)把自己困在永恒的當(dāng)下。
我們必須放棄一部分安全感，才能深入長期地觀察、思考。
在另一些人看來，放棄了部分安全感，獲得了深入長期的思考，他們?cè)趺纯赡苤鲃?dòng)放棄部分安全感，又有什么辦法補(bǔ)全主動(dòng)放棄的那一小部分安全感呢？
他們使用的最有效策略是：
合作的本質(zhì)其實(shí)是大家各自將放棄的部分安全感交由合作方來保障。信任則是相信對(duì)方不會(huì)利用自己主動(dòng)放棄的那一部分安全感。
人類社會(huì)的進(jìn)步，很大程度上是依賴于分工合作。我們用的商品，幾乎沒有不是合作分工的產(chǎn)物。
然而既然是合作，就會(huì)有人質(zhì)疑，如果對(duì)方不靠譜怎么辦？萬一對(duì)方背叛我怎么辦？
所謂的缺乏安全感，其實(shí)就是不相信他人竟然可以不利用自己放棄的那一部分安全感，所以只能自己去搞定所有事，保證百分之百的安全感，這樣也必然被困在永恒的當(dāng)下。
所以在合作之前，這條建議就是很重要的：
不要與缺乏安全感的人合作——因?yàn)樵谒麄兊氖澜缋?，?shí)際上不可能有真正的合作關(guān)系。
未來的不確定讓很多人生活在各種“焦慮”中，解決焦慮的唯一方法是提升認(rèn)知，升級(jí)操作系統(tǒng)，以O(shè)pen的心態(tài)對(duì)未來始終保持一顆求索心和敬畏之心，我是楊小楊（帆說凡語），希望與你共同進(jìn)步。
