具有居高臨下選擇權(quán)的強(qiáng)勢企業(yè)，這樣做的目的，只有一個(gè)，那就是提高企業(yè)錄用優(yōu)秀人才的概率，節(jié)省企業(yè)招聘試錯(cuò)成本。

我們可以把211和985這類高校，統(tǒng)稱為名校。盡管名校的畢業(yè)生不一定個(gè)個(gè)都是好樣的；普通院校的畢業(yè)生，也不乏優(yōu)秀的畢業(yè)生；但是，就平均水平來說，名校的畢業(yè)生優(yōu)秀度肯定要高于普通院校。其實(shí)，這個(gè)和單位是喜歡錄用初中生還是高中生的道理，是大同小異的。

那么名校的畢業(yè)生，優(yōu)勢在哪里？

1.名牌大學(xué)的生源，是經(jīng)過殘酷競爭選拔上來的，無論是先天條件，還是綜合素質(zhì)，都更優(yōu)秀，也就是說，名校在高考時(shí)，已經(jīng)做了一次優(yōu)選。

2.名校的師資力量要遠(yuǎn)高于普通院校。俗話說得好，名師出高徒。就像一個(gè)體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，一位好教練，他起到的作用是不言而喻的。

3.名牌大學(xué)，由于國家和地方的投入大，比普通高校擁有更先進(jìn)的硬件條件，比如說先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備等等。想象一下，企業(yè)的一臺(tái)先進(jìn)設(shè)備，如果學(xué)生連見都沒見過，他怎么會(huì)有這方面的動(dòng)手能力呢？至少他還得花時(shí)間去學(xué)習(xí)適應(yīng)。

4.名牌大學(xué)，建校歷史一般都比較悠久，已經(jīng)傳承下來具有特色的優(yōu)良校風(fēng)。這個(gè)從各個(gè)大學(xué)的校訓(xùn)上都有所體現(xiàn)。另外，名校的影響力大，國內(nèi)外高水平的學(xué)術(shù)交流是非常多的。在名校就讀的學(xué)生，耳熏目染，在潛移默化的熏陶中自然會(huì)形成優(yōu)秀的品質(zhì)。

5.名校畢業(yè)生，擁有更優(yōu)質(zhì)的人脈資源。因?yàn)樗男Ｓ?，分布在各個(gè)行業(yè)的重要崗位，與普通高校畢業(yè)生相比，信息交流是不對(duì)稱的，名校畢業(yè)生有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

那么，普通高校畢業(yè)生，應(yīng)聘理想企業(yè)，去不上還想去，那該怎么辦？

只有“曲線救國”，一是在其他單位，努力工作，取得優(yōu)秀的業(yè)績；二是八小時(shí)之外，更要刻苦“刻苦充電”，使自己真正強(qiáng)大。這樣，還會(huì)有機(jī)會(huì)的。因?yàn)椋械钠髽I(yè)，用人不可能只招應(yīng)屆生，那時(shí)你的履歷與業(yè)績就是最好的證明。

注：這是我在《今日頭條》上的一篇“悟空問答”的文章，并沒有展開。關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題，還是比較復(fù)雜的，這些年在單位招聘員工時(shí)，也有不少切身體會(huì)，擇日另寫文章進(jìn)行分享。