前言：
最近家里小孩子上吐下瀉，母親感冒，老婆發(fā)燒，精力憔悴。
我是一個中年的大叔，上有老下有小，從來不敢停下來。本來都準備好日更1000字的，結(jié)果才堅持了3天，堅持真的是一種非常牛X的潛能。
“經(jīng)理，我想調(diào)到別的店，改變一下環(huán)境，也換換風(fēng)水，換換氛圍。如果還是不行，我就準備辭職”。
這是我在工作了1天后，一個下屬和我說的一段話。有感觸也感傷。我是從事銷售行業(yè)的，我們店員之間的調(diào)動非常頻繁，本來我是被請來幫忙管理店面，這些人都不是我一把手帶出來的，所以對于人員的調(diào)動，我沒有太大的主動權(quán)。
對于一個不愿意和我同舟共濟，也不愿接受別人的指點，總結(jié)和批評的人，我毫不猶豫的簽了崗位變動同意書。
因為，改變的力量是由內(nèi)而外生長的。
在這時代，這是一件非?？植赖氖虑椤Ｒ驗闆]有一技之長，走到哪里好像什么都能做，但什么都做不到100分。曾經(jīng)看過一本書，書上是這么說的：“如果我是老板，我情愿請一個，只會做一種事情，但能把這個事情做到100分的人。也不愿找什么都會做，但每件事只能做60分的人。”這叫術(shù)業(yè)有專攻。
小A是一個90后，肯吃苦，人也比較帥，表達能力和語言紙質(zhì)能力一般，綜合能力一般，視乎什么都可以做，好像什么又都不擅長。我和他認識了5個月，5個月的時間里，剛剛開始我沒有接受管理門店的時候，做了點業(yè)績，之后一直停滯不前，認為自己做的不錯了，就有點飄（認為自己做的很不錯了）這個時候往往就是被別人超越和停滯不前的時候。如果這時還沒有意識到，或聽不進別人的建議，基本上就會毀了他的職業(yè)生涯。事實的發(fā)展也正如預(yù)料般，小A一直沒有什么業(yè)績，開始信風(fēng)水，找外在原因，開始羨慕別人有業(yè)績，甚至嫉妒別人有業(yè)績，開始破罐子破摔，考勤不合格，開會不專心，自我封閉，不愿意和人交流溝通，甚至在別人說應(yīng)該如何做出業(yè)績的時候，他卻在想別人做的我也在做，但是沒有用。之后，就變得懶惰，消極，愁容滿面，最后聽信別人的轉(zhuǎn)崗，換環(huán)境，風(fēng)水和他不對等等。甚至連新產(chǎn)品的說明都不認真仔細的了解。話說，銷售是賣產(chǎn)品的，但是對產(chǎn)品都不了解，如果做的好銷售呢？正所謂機會是留給有準備的人，因為沒有客戶，就不去了解產(chǎn)品，這樣的借口，在我看來實在是可笑甚至幼稚。
這就是一個人失敗的開始，因為外界理由是很好找的一種借口，只有內(nèi)部突破才能創(chuàng)造奇跡。人往往只有一雙眼睛，看到的都是別人的故事和經(jīng)歷。
生活需要一面鏡子，才能看到自己的不足。
我是從銷售代表開始一步一步走到今天的管理崗位，每個階段的心態(tài)和心理路程，我們太了解。就是因為了解，最后做出了改變，突破了自己才有了今天。
改變不是說說而已，而是一步一步踐踏實地的過程。這個過程非常辛苦，因為要改變生活的習(xí)慣，要不停的內(nèi)視自己，反省自己，改進自己。就像俗話說的一樣，想要改變世界，首先要改變自己。
這是一個由內(nèi)至外的過程，也是一個蛻變進化的過程。也許，我們的生理需要通過漫長的歲月才能改變。但是我們的心理可以瞬間就改變，
故我芬芳，好運自來。
