昨天看了朋友分享的一篇阿里巴巴人才管理的文章，里面提到阿里巴巴對(duì)管理人才要求要有三力：心力，腦力和體力。我覺得總結(jié)地很精辟。每個(gè)人想要有所成就，這三力缺一不可。

心力，是指內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力。每一個(gè)想要成功的人，內(nèi)心都有一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)。心力就是指每個(gè)人心中發(fā)動(dòng)機(jī)的馬力。有的人不甘于碌碌無(wú)為，每天心力十足，能量爆棚，不斷折騰，只為成就一番事業(yè)。有的人每天知足常樂(lè)，與世無(wú)爭(zhēng)，只想朝九晚五，過(guò)安靜的小日子。我們往往會(huì)說(shuō)這兩種人價(jià)值觀不一樣，但是其實(shí)深層次的原因是他們內(nèi)驅(qū)力不一樣。就像一臺(tái)電動(dòng)車的發(fā)動(dòng)機(jī)，只能驅(qū)動(dòng)一臺(tái)電動(dòng)車，沒法讓飛機(jī)起飛。不是選擇問(wèn)題，而是能力問(wèn)題。內(nèi)驅(qū)力基本由基因和兒童階段培養(yǎng)決定，成年人非常難以改變。

腦力，主要指一個(gè)人分析和解決問(wèn)題的能力。想地清楚，干地漂亮。人生就是解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題。一個(gè)人在企業(yè)中的價(jià)值取決于解決問(wèn)題的能力。我們公司招人特別喜歡要名牌高校畢業(yè)的人。高學(xué)歷一定代表高能力嗎？看看中國(guó)的應(yīng)試教育就知道了，整個(gè)教育系統(tǒng)大部分精力用在培養(yǎng)考試能力，而不是分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。大部分老板學(xué)歷并不高，恰恰也證明了這一點(diǎn)。腦力是主要靠后天培養(yǎng)。自我不斷學(xué)習(xí)和復(fù)盤就是提升腦力的最好辦法。

體力，很明顯就是指身體。哪怕聰明如霍金，還是需要那個(gè)已經(jīng)畸形的身體支撐他探索宇宙。哪怕偉大如喬布斯，當(dāng)疾病毀滅了他的身體的時(shí)候，他的創(chuàng)造只能終止。都說(shuō)30歲之前拼的是體力，30歲之后拼的是腦力，誰(shuí)拼的最猛，基本靠心力。

對(duì)企業(yè)來(lái)講，要網(wǎng)羅三力兼具的優(yōu)秀人才。心力只能靠招聘的人甄選，如果你想要一只狼，千萬(wàn)不要招一只羊。腦力可以通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)來(lái)提升。體力，主要靠個(gè)人自己保養(yǎng)和鍛煉了。

對(duì)個(gè)人來(lái)講，有了這三力就一定能有所成就嗎？不一定，還需要天時(shí)地利人和。就像一顆完美的種子要長(zhǎng)成參天大樹，還需要陽(yáng)光雨露土壤的滋潤(rùn)。因緣兼具，乃成正果。