和一個(gè)朋友聊起管理，其中她談到了情感式管理，我笑她說(shuō)：你那不是情感管理，而是江湖式管理。

她所期待的公司管理，是遇到分歧時(shí)，老板半夜叫她起床去吃烤串，告訴她老板為什么要那么做，第二天，她就可以打滿雞血，披荊斬刺去拼殺，她期待在工作中的矛盾和不解，老板會(huì)用情感的方式來(lái)解決。

她可以和老板勾肩搭背，可以笑著問(wèn)老板：忍心讓一個(gè)女孩子搬著自行車下樓嗎？

老板如果把她送到樓下，她便投桃報(bào)李，單方建立一個(gè)她自己的情感契約

也可以和老板大聲吵叫工作中的分歧，之后和老板去拼酒，擼串

我也曾遇到過(guò)這樣的一個(gè)公司，老板高興了，無(wú)視公司制度，隨隨便便，隨時(shí)隨地，可能會(huì)給塞給員工幾百幾千塊錢(qián)，當(dāng)著別的員工眼前，他自認(rèn)為是激發(fā)了其它員工的積極性，又能以錢(qián)安撫他認(rèn)為優(yōu)秀員工更加優(yōu)秀，其行為，我一直認(rèn)為粗鄙又丑陋

后來(lái)，我有幸進(jìn)入一家大公司，各項(xiàng)制度均完備無(wú)缺，一下子我便找到了安全感

我只要按照流程和制度做事情，就不會(huì)出錯(cuò)，即使錯(cuò)了，也不是因?yàn)槿诵囊粫r(shí)喜惡，而是用錯(cuò)了制度和流程

我反觀自己，為什么不相信情感可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久？

我害怕自己不受人喜愛(ài)，又不喜歡被冷落；

我擔(dān)心情感一時(shí)之起，很快又會(huì)失去，難以長(zhǎng)久；

我根本不會(huì)相信有人會(huì)喜歡我，我會(huì)認(rèn)為那是一種負(fù)擔(dān)；

即使是在朋友的公司，如果遵守各項(xiàng)制度，也會(huì)讓我心里好受，如果因此我受到額外照顧，反而會(huì)讓我不安，仿佛背上了情感枷瑣；

我不相信情感，還是愿意依賴制度，在這個(gè)基礎(chǔ)上的情感，才會(huì)讓我安心且放心