《韓非子·外儲(chǔ)說右上》

宋人有酤酒者，升概甚平，遇客甚謹(jǐn)，為酒甚美，懸?guī)蒙醺撸徊皇?，酒酸怪其故。問其所知，問長(zhǎng)者楊倩，倩曰：“汝狗猛耶？”曰：“狗猛，則酒何故不售？”曰：“人畏焉?；蛄钊孀討彦X，挈壺甕而往酤，而狗迓而齕之，此酒所以酸而不售也?！狈驀嘤泄?，有道之士，懷其術(shù)而欲以明萬乘之主，大臣為猛狗，迎而齕之。此人主之所以蔽脅，而有道之士，所以不用也。

這個(gè)故事是說，宋國有個(gè)賣酒的人，酒香醇美，入口甘洌，對(duì)待客人也很有禮貌，而且打酒時(shí)給量十分公平，甚至酒旗掛的又高又顯眼?？墒强v然這樣，但是始終賣不出去，以至于酒都酸了。他對(duì)此感到很詫異，不知道為什么。酒去問長(zhǎng)者楊倩，楊倩說：

“你養(yǎng)的狗兇嗎？”

“很兇，可是酒為什么賣不出?。俊?/p>

“人家怕狗啊，有人讓小孩子揣著錢拿著甕來買酒，你的狗卻撲了上去咬他，這就是你賣不出去酒的原因?！?/p>

國家也有猛狗，有志之士懷揣著治國的策略和理想，想讓一個(gè)國家強(qiáng)盛起來，大臣們卻撲上去咬他，這就是君主被蒙蔽，賢士不能被重用的原因。

公司招聘中，HR是第一道關(guān)口，但也是個(gè)很尷尬的崗位，特別是老板說了算的私企，HR常被忽視其重要性，HR的規(guī)范和專業(yè)性以及對(duì)招來優(yōu)秀的人才極其重要，沒有人才公司靠什么發(fā)展。那么，反過來想，HR的價(jià)值如何體現(xiàn)出來？是不是說，如果一個(gè)HR招來一個(gè)優(yōu)秀的銷售，那么這個(gè)銷售的所有銷售的提成也應(yīng)該有HR一份呢？如果招來了一個(gè)優(yōu)秀的研發(fā)主管或者研發(fā)工程師，這個(gè)研發(fā)主管或者工程師所領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品收益是不是也該留一份給HR？