? ? 相信每家公司都會(huì)做新員工入職培訓(xùn)，那你們的培訓(xùn)內(nèi)容是什么呢？

? ? 公司介紹、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)、部門架構(gòu)、產(chǎn)品介紹、品質(zhì)要求？

? ? 如果你做了這些，恭喜你，可以打80分，那剩余的20分呢？這就是你從合格到優(yōu)秀的差距。

? ? 試想下，我們?yōu)槭裁匆鋈肼毰嘤?xùn)？

? ? 讓他了解我們的公司、產(chǎn)品、企業(yè)文化，能更快地融入到企業(yè)當(dāng)中。除了這個(gè)，還有其他的目的嗎？

? ? 為什么要讓他了解我們的公司、產(chǎn)品、企業(yè)文化？有沒(méi)有去思考呢？

? ? 因?yàn)樽屗麑?duì)我們的公司、產(chǎn)品有信心，最終起到價(jià)值觀相近的人留下的作用，是嗎？

? ? 因?yàn)樵囉闷趩T工最容易流失，所以，我們得通過(guò)這種培訓(xùn)的方式重裝他的系統(tǒng)，轉(zhuǎn)變他的思維。

? ? 當(dāng)我們知道這個(gè)邏輯之后，那你設(shè)計(jì)培訓(xùn)PPT的時(shí)候，就不再只有廠規(guī)廠紀(jì)了。

? ? 你需要給他講行業(yè)、講公司、講老板、講團(tuán)隊(duì)、講成長(zhǎng)，給他重裝系統(tǒng)!

? ? 你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你講完之后，員工的眼里是放光的，而不是迷?；蛘哒f(shuō)搖擺不定的!

? ? 祝:你的培入職培訓(xùn)別具一格!