一個親戚介紹了一個朋友來看?。盒幕攀侄?，出汗，體重下降三月，典型的甲亢癥狀。

查體，輔助檢查，實驗室檢查都符合甲亢，診斷明確后交待治療方法，三種，藥物治療，放療，手術治療，各有利弊。費盡口舌之后，他說你是某某介紹的，你是專家，有權威性，你給我做決定，找個最好的方案就行。

我這人從來不認為自己是啥專家，更不會以專家，權威自居，而且自己也從來也不迷信什么專家，權威之類。就告訴他，醫(yī)學發(fā)展至今，也沒有哪一個最好，只能說權衡利弊，找到適合你的個體化治療，但治療期間需要你的配合，需要觀察，調整，而且副作用不可避免，復發(fā)的可能性無法精準預測，都是個概率問題，需要我精心，盡力，需要你有耐性能理解。

他茫然地看著我，說，我又不懂，你說怎么治我就怎么辦就好了。

我嘆了口氣，告知是我的義務，知情權，選擇權都是他應有的權利，為何對于自己的權利總是輕易放棄，連思考一下都不愿意呢？

晚上和親戚說起，親戚不以為然地說，他就是個老實人，在單位里，勤勤懇懇地，兢兢業(yè)業(yè)的干了二十年，沒有功勞也有苦勞啊，結果這次副處都沒混上，比他年輕的都上去了，他這病就是精神受到刺激得的，你得多關照一下。

我聽完再結合他早上看病的表現(xiàn)就知道他無法升職的原因了，“缺乏獨立思考能力?！?br>

其實獨立思考不過就是把別人的結論重新在腦子里過一遍，找到其中的正確地方，也想一下有沒有破綻和不合理的地方。

而很多人就是懶得思考，訴諸權威，而權威很多時候只是我們認識這個世界的輔助工具，他說的可能是正確的，但并不是因為他是權威，所以說的就是正確的，正確就是正確，與是否是權威表達無關系。

由此，迷信權威的人，在工作中，領導要求做什么就作甚，而事實上，由于他缺乏獨立思考，對于領導要求的事也是表面上完成任務而已，叫他去西街買一斤馬鈴薯，如果沒有，絕對不會跑到東街去買，空手回來，被責令不會去東街啊，如果去了東街還沒買到，也不會看看還有別的賣的，第二次空手回去，被罵你就不知道買些紅薯啊，他又會再跑一趟，這就是“苦勞”。

而少數(shù)會動腦子的人，會明確思考此次任務目標，實質，去西街沒買到紅薯，會把西街有些什么，多少價錢了解清楚，可能再去東街看看行情，摸一個底回來匯報，而后再聽從領導安排，所以他們既有“功勞”，又有意外收獲。

對于我來說，我的團隊根本不需要啥“老實人”，表現(xiàn)出“兢兢業(yè)業(yè)”，整天“苦哈哈”干活，拖了團隊后腿，還自怨自艾說啥“苦勞”。