好像每個(gè)人的新年愿望都有一條關(guān)于工作的，希望來年工作順利，希望可以妥善處理來自小人的明槍暗箭。這些小人都在哪里？他們都是誰？他們給同事設(shè)置障礙后會(huì)心安理得過得舒心嗎？

? ? 之前處理過因?yàn)轫?xiàng)目緊張各個(gè)項(xiàng)目組互相搶人的問題，搶到最后互相黑對(duì)方，為了搶一個(gè)關(guān)鍵資源不管不顧，甚至背后捅刀子。這是因?yàn)橘Y源緊張，各自顧及自己的項(xiàng)目，還能說得通，但是有些情況完全超出你的認(rèn)知范圍，對(duì)同事捧高踩低，對(duì)自己一點(diǎn)好處都沒有，卻依然做這種事情，為什么？慢慢發(fā)現(xiàn)，這種人的心理不太健康，黑別人、見不得別人好，你越倒霉他越高興，就是高興，即使我不好我也愿意看你比我更慘…

? ? 后來就告誡自己，慢慢學(xué)會(huì)跟這些人共處，發(fā)現(xiàn)了他們的處世哲學(xué)，也是蠻有道理的。曾經(jīng)有一個(gè)同事，面對(duì)大量的員工離職的情況，興高采烈的來一句：走的人越多我越高興，咱不就是元老了么，不就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)么。你看，人家想的也沒錯(cuò)，公司的好與壞跟人家有什么關(guān)系，反正員工走了還會(huì)有新人來，培養(yǎng)需要時(shí)間，那給時(shí)間啊，都是公司的成本，跟自己有什么關(guān)系。甚至碰到有些員工能力較好超過自己，就給使絆子，逼著離開。

? ? 人總是有兩面性，有些事情就是能激發(fā)出人性的惡。我對(duì)人性這個(gè)東西的認(rèn)知還不是很清楚，但是我看到過他們的不好，以后可能也會(huì)經(jīng)常看到，那怎么辦？每次都生氣嗎？控制不住自己，怎么辦？我在尋求辦法，能和自己和解的辦法。至少不能讓這些人開心。因?yàn)镈on't head down to protect your crown, Don't cry, a devil may high。

? ? 起初，自己有個(gè)原則：對(duì)小人作為不予理睬。后來發(fā)現(xiàn)這招不管用，你不理睬，對(duì)方會(huì)變本加厲。正面沖突更不可以，畢竟我們一直用讀書人這三個(gè)字在綁架自己。那怎么辦？有很長一段時(shí)間，都很苦惱，認(rèn)為自己處理人際關(guān)系并不妥善，后來發(fā)現(xiàn)妥善簡直有個(gè)卵用，欺騙自己還想把自己的層次架高。去他**，正面沖突背后再搞搞飯局，基本就可以了。對(duì)方明白你不好惹，在不激怒你的情況下，稍稍能得到好處，也就作罷。碰上喜歡挑戰(zhàn)你耐心的，連罵帶哄讓他滾，老子沒那閑功夫陪你，你要是喜歡玩我也背后捅你刀子。 后來碰到一位領(lǐng)導(dǎo)，算是人生導(dǎo)師，不要背后說別人的不好，一定要在背后夸他。如果能練就這個(gè)本領(lǐng)，你個(gè)人也算是一種升華。說實(shí)話，我現(xiàn)在也就只能保持不說，夸？開玩笑，老子沒那么健忘。但還是在隱忍，慢慢來。好友三五小聚，總是忍不住要謾罵一下這些bitch。罵完了有啥用，這些小bitch們還在占用你的時(shí)間，美好的時(shí)光。說實(shí)話，心性練的不好，修行不夠。初二的時(shí)候說這些。

? ? 有感于接到一個(gè)令人不爽的電話。

還是那句話，練就自己的心性！不得接受包容么，不得跟與自己不同的小伙伴們共處么。