工作和學習都是有規(guī)律可循的，要學會系統(tǒng)性分析問題，從全局出發(fā)思考解決方案。

“領導者思考和處理問題的時候，必須從整體出發(fā)，把著眼點放在全局上，注重整體效益和整體結果?！?/p>

初入職場，接到工作都是按自己崗位任務執(zhí)行。其實這個是領導層把細化好的任務分發(fā)給你了。

作為基層員工，你只要完成上級安排工作就好。

但是，工作2、3年后，當你熟練掌握這個崗位內容，想要有進一步突破的時候，就要開始訓練自己的系統(tǒng)性思維了。

相信你有聽過這么一句話：“能站在老板角度思考問題的員工才是好員工?！?/b>

在領導層面思考問題，就要求你跳出基層崗位，站高一點去思考你崗位本身和其他崗位的聯(lián)系，以及彼此之間的合作是要達到什么樣的共同目標。

這是我曾經(jīng)一位領導開會時候給出的一個初版活動策劃思維圖：

啊……側著看吧，懶得整了

（這是我系統(tǒng)性工作的第一次實踐）

可以看到，他會以目標為導向去調配資源，而后把任務下達給各個部門，并且依據(jù)工作時長給大家限定一個期限。

這么一來，這個方案就初步形成了。

如果是你，你會這么去想問題嗎？

如果你想要漲薪、晉升管理層，就要激勵自己也養(yǎng)成這么一種全局思考問題的習慣。學會以目標為導向制定方案。

（這是我作為文案策劃，日常工作要考慮的內容。圖源網(wǎng)絡）

曾經(jīng)看到這么一句話：了解規(guī)則的人，贏面會更大。

舉一個簡單的例子：小時候語文課本那個田忌賽馬的故事（當然有網(wǎng)友噴這個事有點不厚道）。

田忌就是把比賽規(guī)則玩透了，雖然沒有場場贏，但是總體比分下來，他們那一方就是贏家。

掌握了系統(tǒng)性思維的人，閱讀效率也會比常人高。

記得以前看書都是以為從第一頁看到最后一頁，就是讀完一本書了。

后來才發(fā)現(xiàn)，其實看書和看電視/電影是一樣的，當你知道這本書哪里是重點，哪里是有用的內容，或者當別人談論到最關鍵的部分，你能心領神會，才算是讀完了這本書。

那怎么樣才能快速抓取這些信息呢？

有系統(tǒng)性思維的人，看書肯定先看目錄（其實目錄就是內容大綱），從目錄就能大概了解哪一部分是高潮章節(jié)、哪些部分是過渡章節(jié)、哪些部分是可看可不可的章節(jié)。

這么一來，提取信息的速度就變快了。