今天看到以前同事的朋友圈發(fā)了一條動態(tài)，看過之后真的想笑。

真的不知道他那里來的自信說這樣的話，雙休？朝九晚五？也能加入拿不到高薪的行列？

這不是很多公司最基本的工作制度嘛？

貌似現(xiàn)在很多行業(yè)的工資都不如網(wǎng)絡(luò)公司雙休、朝九晚五的工資高吧！

別人靠技術(shù)吃飯居然成了他眼中拿不到高薪、不值得培養(yǎng)的人。

呵呵，如果不加上這兩條（第六條有待商議，畢竟有些工作需要細，不能快），還算有點道理。

但加上這兩條，意圖就很明顯了，忽悠，使勁忽悠，忽悠員工要有格局，要以公司利益為重，來個道德綁架之類的讓員工自愿吃啞巴虧。

呵呵……真呵呵?。?！

沒人是傻子。

三、四、五、七條挑不出毛病，但八、九、十三條明顯暴露了公司的問題。

要讓員工有擔當，明顯想讓員工背鍋。

老覺得自己的產(chǎn)品太貴，明顯產(chǎn)品真的貴，性價比不高，不然不會讓員工也這樣感覺。

老抱怨公司不足，明顯公司真的有很多不足，卻不愿整改。

這樣的公司啊，不去也罷，只想忽悠員工，還將一大堆道理，真尼瑪丟人。

社會這么現(xiàn)實，不提利益，誰和你玩。