學(xué)習(xí)“曾國(guó)藩”打造湘軍一樣的團(tuán)隊(duì)

一、曾國(guó)藩說:天下事無所為而成者極少,有所貪有所利而成者居其半,有所激有所逼而成者居其半。

? ? ? ? ? 對(duì)于曾國(guó)藩來說如果沒有長(zhǎng)沙之辱,就沒有他后半生的功名事業(yè)。那一次挫而后奮的成功,給了曾國(guó)藩一次印象極深的自我教育,也更加強(qiáng)化了他愈挫愈奮、百折不撓的性格特點(diǎn)、對(duì)于有志者來說,挫辱是最大的動(dòng)力,打擊是最好的幫助

行動(dòng)~格局
二、湘軍團(tuán)隊(duì)是怎樣設(shè)計(jì)出來的

? ? ? 提問: 湘軍的戰(zhàn)斗力來自哪里呢?

? ? 來自曾國(guó)藩的“反思”習(xí)慣、這句話里所說的“反思”,就是反向思考。

? ? 曾國(guó)藩在創(chuàng)建湘軍的時(shí)候,并沒有首先去想“湘軍怎么才有戰(zhàn)斗力”,而是先來分析“綠營(yíng)兵為什么沒有戰(zhàn)斗力。這是一個(gè)很重要的切入點(diǎn)。

? 借鑒思考:我們很多時(shí)候在做事時(shí)、不需要有什么太多天才的想法。只要好好總結(jié)一下別人都犯了哪些錯(cuò)誤,然后反著來,很可能就成功了。

學(xué)會(huì)思考在行動(dòng)
三、綠營(yíng)為什么沒有戰(zhàn)斗力呢?綠營(yíng)兵敗就敗在制度缺陷

? ? ? 當(dāng)時(shí)實(shí)行的制度“低餉制”、就是給他們開很低的工資…

? ? 一名普通軍人的收入平均每月白銀一兩三錢六分,還有大米三斗,加一起也不到二兩銀子。我們要注意,按今天的幣值,不到400元,養(yǎng)活一家人、因?yàn)槟菚r(shí)候婦女不工作,所以軍人這點(diǎn)錢養(yǎng)家糊口是不夠的

在那時(shí)所有士兵普遍都有第二職業(yè)。這些軍人一邊當(dāng)著兵,一邊還忙著別的事

? ? ? 1、有人經(jīng)商做買賣

? ? ? 2、有人種地,有人殺豬

? ? 3、有人開茶館

? ? 4、還有人在市場(chǎng)上賣魚賣肉……

? ? 5、軍隊(duì)訓(xùn)練的時(shí)候,他們能躲就躲,或雇人頂替自己

? ? 6、軍官們玩兒大的、動(dòng)用軍事裝備來經(jīng)商賺錢

當(dāng)時(shí)定海地區(qū)的軍人,有一半的真正身份其實(shí)不是軍人,而是理發(fā)匠,是修腳工,有的還是仆人。士兵們忙著照顧自己的買賣,軍官管理層利用資源經(jīng)營(yíng)自己的產(chǎn)業(yè)、上下沒一個(gè)是有心思好好打仗的、可想這樣的團(tuán)隊(duì)能打好仗嗎?

反思:如果一個(gè)公司待遇和福利比同行低幾倍、或連基本工資員工都保障不了、如何給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)和服務(wù)客戶………

~4~
四、曾國(guó)藩的湘軍,在制度上最引人注目的一點(diǎn)就是實(shí)行厚餉原則

? ? 一、薪資待遇+福利

? ? ? ? ? ? 士兵軍餉標(biāo)準(zhǔn)(員工)

? 1、底薪~每月4兩到6兩白銀,是國(guó)家正規(guī)軍的3倍左右,比農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入多3-4倍、這樣高的,使士兵能夠?qū)P挠?xùn)練,這就為湘軍形成戰(zhàn)斗力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

? ? 軍官軍餉標(biāo)準(zhǔn)(管理層)、高薪養(yǎng)廉的政策

? ? 1、底薪~每月的純收入可達(dá)150兩,一年就是1800兩、正規(guī)軍中的高級(jí)軍官一年還不到1000兩,中級(jí)軍官只有300-500兩

? ? 湘軍中級(jí)軍官的收入,是正規(guī)軍同級(jí)軍官的3倍到6倍。湘軍高級(jí)軍官收入更高。曾國(guó)藩規(guī)定,統(tǒng)率一萬人的高級(jí)軍官,每年凈收入5400兩,這個(gè)數(shù)字是國(guó)家正規(guī)軍同級(jí)別的6倍左右。

? ? 二、招人制度

1、軍官和士兵來源幾乎全是湘鄉(xiāng)縣人(內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹)

好處:每一個(gè)新進(jìn)員工、上級(jí)和下級(jí)之間都知根知底,且有選用提拔之恩

2、外招、優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)?、本地員工

? 曾國(guó)荃則“不獨(dú)盡用湘鄉(xiāng)人,且盡用屋門口周圍10余里內(nèi)之人

3、帶人制度、老帶新

? 平日工作細(xì)心指導(dǎo)、關(guān)心、工作指點(diǎn)、提拔

? 4、選人原則、沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的讀書人

在曾國(guó)藩用人一定要用具備學(xué)習(xí)能力的人,你沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,但一定要有學(xué)習(xí)力、在極亂的戰(zhàn)場(chǎng)上,有學(xué)習(xí)力的軍官能做到不動(dòng)心,頭腦冷靜,分析戰(zhàn)況

在工作中能吃苦,只講實(shí)際,不講那些虛頭巴腦的程序、軍官們也不太在乎級(jí)別差別,只看誰負(fù)責(zé)哪一攤事。

? 團(tuán)隊(duì)就像一棵大樹、“由根而生干、生枝、生葉,組織內(nèi)部打通,成為一個(gè)由感情紐帶凝聚起來的整體、使團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)由感情紐帶凝聚起來的整體

一群人才能走得更遠(yuǎn)
五、曾國(guó)藩建立湘軍,就強(qiáng)調(diào)“訓(xùn)”和“練”、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

? ? 曾國(guó)藩是一個(gè)非常重視團(tuán)隊(duì)的思想政治建設(shè)、曾國(guó)藩把軍隊(duì)的訓(xùn)練,

分成了“訓(xùn)”和“練”這兩個(gè)部分。所謂“訓(xùn)”,就是“訓(xùn)話”,也就是政治思想教育。“練”,才是練習(xí)軍事技術(shù)。“訓(xùn)”和“練”相比,曾國(guó)藩更重視“訓(xùn)”。

換成現(xiàn)在就是公司的企業(yè)文化、和員工業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)板塊

快樂工作~用心生活

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019/2/26? 星期二 大雨

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