重點(diǎn)：①什么是合適的職業(yè)
? ? ? ? ? ? ②職場(chǎng)進(jìn)擊的兩種策略
? ? ? ? ? ? ③職業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段
前面講過(guò)了未來(lái)職場(chǎng)中需要鍛煉的幾種能力，也告訴你要如何提高影響力、競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然這仍然需要你的積累，沒(méi)有人能夠跨越從0到1的成長(zhǎng)。
我很信奉羅胖說(shuō)過(guò)的一句話：我們都是匍匐在沙灘上的一群士兵，當(dāng)照明彈亮起的時(shí)候，我們能做的只有往前沖。這時(shí)候，有槍的用槍，有磚頭的用磚頭，什么都沒(méi)有的用沙子。
就像寫(xiě)這些文章一樣，我也是在重述我學(xué)到的東西，就是在鍛煉自己之前講過(guò)的“講故事”的能力，積累自己能力的同時(shí)，思考著提高自己的影響力。
那，今天要說(shuō)的是“如何更好的在職場(chǎng)中，進(jìn)擊、通關(guān)！”。
希望能給你帶來(lái)一些思考！
01 ? ?什么是適合的職業(yè)？
首先要聲明一點(diǎn)：無(wú)論是工作還是情感，雙方最好的狀態(tài)就是協(xié)同進(jìn)化。
如果兩個(gè)人或者人和企業(yè)雙方，進(jìn)化的速度不一樣，肯定會(huì)慢慢產(chǎn)生距離。協(xié)同進(jìn)化，才能讓雙方一直讓對(duì)世界的認(rèn)知上，保持在同一個(gè)維度，才會(huì)一直有共同語(yǔ)言。
好了，既然是這樣，那從這方面來(lái)思考的話，什么才算是最適合你的職業(yè)呢？
要從四個(gè)角度來(lái)講：個(gè)人能力、個(gè)人需求、職業(yè)要求、職業(yè)回饋
①個(gè)人能力
你所具備的能力，習(xí)得的技能，掌握的資源
②個(gè)人需求
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、成長(zhǎng)、以及成就感
③職業(yè)要求
公司要的是結(jié)果、績(jī)效、指標(biāo)
④職業(yè)回饋
公司能給你的是錢、榮譽(yù)感
如果你的個(gè)人能力，與職業(yè)要求相匹配的話，你就感覺(jué)到成功。
如果你的個(gè)人需求，與職業(yè)回饋相匹配的話，你就感覺(jué)到幸福。
好了，這么劃分的話，就清晰明了了，問(wèn)問(wèn)自己，在目前的工作中，你最需要提升的是你的成功度呢？還是你的幸福度？你是干不好呢？還是不想干？
既然知道了想要提升的是哪個(gè)維度，就好說(shuō)了。
接下來(lái)就是小重點(diǎn)：
情況1：想要提高你的成功度
這就是你的個(gè)人能力和職業(yè)要求的匹配出了問(wèn)題。
所以，進(jìn)一步要解決的就是，提高你自己本身的能力。
情況2：想要提高你的幸福度
這是個(gè)人要求與職業(yè)回饋之間不匹配
那接下來(lái)，你就要思考a：你想要什么？b：公司是否能夠給你？
如果答案是否定的話，是否需要考慮換份工作了呢。
02 ? ?兩種策略
從上面講的，我們可以看出，其實(shí)我們個(gè)人與企業(yè)之間，也是在不斷交換彼此之間的價(jià)值。覺(jué)得合適的話，ok，繼續(xù)綁定；不合適的話，那就換個(gè)場(chǎng)所。
所以，就可以得出職業(yè)的底層本質(zhì)其實(shí)就是：
持續(xù)的交換，動(dòng)態(tài)的匹配
那么就引出了下面要講的話題，職場(chǎng)上的2種匹配策略：資源策略、愿景策略。
ok，我還是分開(kāi)講：
①資源策略
我理解的這種策略，有兩個(gè)小角度。
第一，不清楚自己想要什么的時(shí)候，需要從身邊的資源入手。
第二，在面對(duì)需要大量練習(xí)的知識(shí)或技能時(shí)，也是從這種策略入手。
簡(jiǎn)單來(lái)講，這種策略就是讓你從已有的能力、資源入手，從身邊入手，能干什么干什么，然后隨著未來(lái)的變化，一步步調(diào)整。
就好比寫(xiě)作，你看了再多的《如何寫(xiě)作...》等等這種書(shū)，不動(dòng)手也沒(méi)用。這種事，你就是一個(gè)字兒“寫(xiě)”，就完了。管他那么多干嘛，寫(xiě)著寫(xiě)著，你就知道哪里不足，哪里需要改進(jìn)了。
②愿景策略
同樣是兩個(gè)小角度。
第一，你的目標(biāo)夠清晰，比如想要裝配一臺(tái)車。
第二，需要長(zhǎng)時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)的技能或工作，比如搞科研。
這時(shí)候，就要從自己的需求出發(fā)，倒推滿足條件，然后缺什么補(bǔ)什么。
我要裝配一臺(tái)車，所以我要清楚發(fā)動(dòng)機(jī)用誰(shuí)的，外形用什么樣的好看等等的問(wèn)題，都是你實(shí)時(shí)面對(duì)的。你要做的就是，從裝配一臺(tái)車這個(gè)想法開(kāi)始，倒退回去都需要什么條件。
綜上，其實(shí)可以講職業(yè)，是一個(gè)持續(xù)的通過(guò)滿足他人需求，來(lái)自我實(shí)現(xiàn)的社會(huì)交換手段。
03? ? 職業(yè)發(fā)展三階段
每個(gè)人從進(jìn)入職場(chǎng)，就有三座山在你前面的路上，生存、發(fā)展、事業(yè)，需要你一座座的翻過(guò)去。
①生存期
這個(gè)時(shí)期，其實(shí)初入職場(chǎng)的你，就是為了錢。
不然連房租、吃飯都過(guò)不下，談什么理想？談什么未來(lái)？
②發(fā)展期
這個(gè)時(shí)期，你要的是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、成長(zhǎng)、能力提升等等，總的來(lái)說(shuō)就是能力的提升和資源的儲(chǔ)備。
生存期進(jìn)入到發(fā)展期的判斷標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
發(fā)展期進(jìn)入到事業(yè)期的判斷標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)務(wù)自由。
③事業(yè)期
這個(gè)階段，已經(jīng)是現(xiàn)在我仰望的大神那種境界了。他們追求的是成功感，意義感。他們可以不為了錢而工作，可以做自己想做的事兒。
好了，寫(xiě)到這里，你覺(jué)得你自己是在哪個(gè)階段爬山呢？
其實(shí)有很多人，都不能夠認(rèn)清自己。很多是這樣，心在事業(yè)期，身在生存期，心比天高，命比紙薄，想掃平天下，卻連屋子都沒(méi)打掃干凈。
下面這段話，也是讓我特有感慨的一段話，分享給你：
現(xiàn)實(shí)雖然殘酷，但畢竟是可以自己掌控的。
哪里不足補(bǔ)哪里，只要持續(xù)進(jìn)步，終究會(huì)成為你想成為的樣子。
生存期到事業(yè)期的跨越，對(duì)個(gè)人來(lái)講，大概需要20-30年，階層基本固化的今天，實(shí)現(xiàn)階級(jí)躍遷，很難。
很多是家庭三代人完成這個(gè)積累。父輩們開(kāi)拓發(fā)展，等到第三代人的時(shí)候，就可以選擇藝術(shù)啊、人文啊等等的這些自己喜歡的事兒。
好了，說(shuō)了這么多，其實(shí)整篇文章，也就是下面一張圖。
其實(shí)，我知道看到這篇文章的人很少。
我寫(xiě)這些東西的初衷很簡(jiǎn)單，就是想把自己學(xué)到的知識(shí)，再在自己腦海里梳理一遍。然后把梳理好后的，我覺(jué)得有用的東西記下來(lái)，分享給你也寫(xiě)給自己。
如果給你帶來(lái)了一點(diǎn)思考，不勝榮幸！
期待與你的相遇。
我是柳江南
一個(gè)喜歡思考的俗人
