老板的話需要揣摩
1老板的話不能完全相信
有些新人喜歡把老板當(dāng)崇拜對象，這是危險的，因為你崇拜他，就必然會在心里完全傾向于他，甚至?xí)耆嘈爬习逅f的話。
老板與員工本質(zhì)上是有一種對立關(guān)系的，老板所說所做的大多都是為了維護自己和公司的利益，而你，也要在做每一件事情的時候多想想自己的利益。
態(tài)度決定成敗
2.態(tài)度決定一切
為什么說態(tài)度比才能還重要呢？這也是跟情商比能力更重要是一樣的道理，你的接人待物、為人處事的軟實力會給才能加很多分。
一件事情，你的態(tài)度是積極的正面的，那么事情會向好的方面發(fā)展，反之亦然。
會做事更要會做人
3.做人大于做事
很多人認(rèn)為，我在職場中，只要埋頭苦干拼命干活就可以了，能做事的人就一定會有出頭之日。錯了！甩起膀子埋頭苦干，這只僅僅是職場的第一步，只是初級階段而已。因為埋頭苦干是大多數(shù)人都會去做的事，你并沒有比別人多付出什么。
職場是做事的地方嗎？對！也不對！在職場上，做人的要求大于做事的要求。
加薪自己需主動
4.加薪，你必須主動要求，而且不止要求一次
不要相信什么付出就一定有回報，對于加薪，你需要主動提出要求，并且不止要求一次。
老板身邊的人很重要
5.跟老板的身邊人搞好關(guān)系
不明白的話，去看看電視劇里面皇帝身邊的太監(jiān)是怎么樣的？觀察下電視劇里的大臣、妃子是怎么跟太監(jiān)相處的？是不是經(jīng)常塞給他一點好處，讓他幫忙辦點什么事？比如安排時間面見皇帝一面？
下班同事的聚會要參與
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6.多與同事交流
你總是不參與下班后同事上司之間的邀約，一次兩次無所謂，但是久了，確實會影響你在公司的發(fā)展。
