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堅持
1、人為什么要工作？
1、首先要跟大家探討的是人為什么要工作，工作到底是為了什么，有的人一生忙忙碌碌，有的人平平淡淡不爭不搶，有的人活得輕松快樂，有的不求有所作為，只求健康快樂過完這一生，其實這主要表現(xiàn)在人的價值觀問題。
2、何為價值觀？
價值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價值或作用；在階級社會中，不同階級有不同的價值觀念。價值觀具有穩(wěn)定性和持久性、歷史性與選擇性、主觀性的特點。價值觀對動機有導向的作用，同時反映人們的認知和需求狀況。(此段話來源于百度百科)
從上面可以得出，人的觀念決定于你要做什么樣的事，而觀念來源于現(xiàn)實生活環(huán)境的影響，也就是說個體會受外界因素影響，這其中包括，人與人之間的影響，生活環(huán)境，社會環(huán)境的影響，有外部影響當然也有內部影響，那就是你自身的東西，你本身所具備的特性。這個特性可以理解為你的本能天賦，是你以后只要"加工制造"一下就能比別人厲害幾倍，甚至幾十倍的東西。結論：所以認清自己，發(fā)現(xiàn)自己，挖掘自身存在的價值。
3、做什么能夠體現(xiàn)出你的價值呢？
我們大多數(shù)人都是經(jīng)過一系列的教育，這過程中我們跟大多數(shù)人一樣都在學習中獲得知識，當然也有少部分人無法得到教育而更早的進入社會去實踐，他們這類人是從實打實的社會歷練中慢慢去摸索-感悟總結-獲取知識，這個過程他們比書本上直接獲取的來的更加辛苦，因為沒有人告訴他們，為什么這么做，但是他們的這種"親力親為"反而讓他們的心智更加成熟，考慮問題更加周到。
所以從某種層面上來講，我們這一生都離不開知識的積累，無論是書本上得到的還是歷練之后所吸收到的，這兩種知識的獲取最大的差異就是一個從書本上的別人給予的，說白了就是我們在吸取別人總結的東西；另外一種是自己給予的，沒有人給你指點什么，做什么？怎么做？每件事都要經(jīng)過你自己的大腦，反復去思考。
回到體現(xiàn)價值的問題，我們分析了這兩種社會普遍存在的人群，一個可以說是創(chuàng)造者，一個是使用者，因為不是每個人都可以做那部分的創(chuàng)造者，所以它所體現(xiàn)的價值也顯得更大一點。我今天討論的問題是工作，所以下面我想圍繞工作來展現(xiàn)個人價值的體現(xiàn)。
我們每個人都是從小白開始，以畢業(yè)生身份或者應屆畢業(yè)生的身份等等進入公司或者企業(yè)工作，過程中我們做好自己的本職工作，由上級分配任務，遵循制度，這好像每個人都能做到，沒有什么突顯性的東西，價值也就顯得蒼白無力。
價值的體現(xiàn)--發(fā)現(xiàn)問題
一個小白，剛開始可能不會去在意這些東西，不會去發(fā)現(xiàn)公司存在的詬病，無論是人員還是公司制度，那么你永遠無法讓別人看到你跟別人不一樣的地方，公司往往希望員工能夠在發(fā)現(xiàn)問題的同時及時反饋和給出建議，他們更像是把你當成創(chuàng)業(yè)伙伴，值得信任的人，也許你會說本身經(jīng)驗不足，閱歷不夠，其實問題不在于這，問題的根本是我們有沒有在同一線上，我們不怕說錯，做錯， 誰一開始沒有做錯事，說錯話。錯了我們可以反省，反思，避免問題再次出現(xiàn)。但是不要永遠保持沉默，因為在如今的社會可能不適合了，沉默不但不是金，而且久而久之還會讓你黯然失色，普通的不能再普通。
價值的體現(xiàn)--解決問題的方式
我相信工作中經(jīng)常思考的人，不斷遇到新的問題的人，久而久之都會有一套自己的做事的方法，對于我個人而言，我是這么一個過程的，遇到問題--溝通--解決方案--避免下次可發(fā)性。
首先從溝通上來講，這點我相信大多數(shù)人一開始都很難去做到的，有的人他有想法，有自己的思路，但是往往缺乏溝通技巧而壞了好事，無論是生活還是工作溝通都是很重要的，怎么把一句話說好，說漂亮了，說到人家舒服，那都是有技巧的，第一是你的語言組織能力，有的人有什么說什么，沒有在腦海里組織一遍過濾再說出來；第二是你的說服點，別人為什么接受你說的話，能給到別人什么信息點，能不能吸??；第三是你的說話態(tài)度，同樣一句話分不同人去講，講給同一個人聽，可能會產(chǎn)生不同效果，所以說說話的態(tài)度要好，不帶情緒，這也是心智成熟的一部分。
工作或者生活中也許我們不具備解決這個問題的能力，但是我們可以學會利用，這個利用不是那種利用，而是周圍身邊朋友家人等的調配，可以挖掘他們身上所具備解決這件事的東西，再進行統(tǒng)籌，就好像諸葛亮，他可以沒有武功，但是他有智慧，在每次打戰(zhàn)之前了解對方，他會找出對方的弱點，深入對方敵營，了解到所有信息之后，綜合軍隊現(xiàn)有的情況，派不同的的士兵去做不同的任務，他最終的目的就是要打贏這場戰(zhàn)爭。 那我們工作中無非就是解決問題，從這里可以看出，解決問題要不你自己具備解決這件事的能力，要么學會利用(資源分配-人員調遣-統(tǒng)籌策劃)，工作步驟可以學，但解決問題的思路是自己去思考去體會的，擁有解決問題的能力，才能應變更多的問題，把事情做到最好！
價值的體現(xiàn)--良好的執(zhí)行力
講解了上面的發(fā)現(xiàn)問題--解決問題的方式之后，假如說我們沒有去實施，或者說實施過程中不及時，那么這件事會不會往不好的方向走呢？答案是會。有方案不去執(zhí)行一切都等于零，等于在浪費資源，浪費時間。公司需要的人才，其中包含的特征就有良好的執(zhí)行力這一點，在這下一秒都不知道發(fā)生什么事的社會，我們時間每一分每一秒都顯得極為珍貴，把握時機，立刻執(zhí)行，這才是最好的方式，執(zhí)行過程中用心了，但是沒有得到所預期的，并不代表什么，下次調整方案，繼續(xù)攻克，我認為這才是真正做事情的一種方式。
總結：做自己害怕的事，害怕的心里自然消失，我們每個人都不可能被成功所溺愛，但我們要在每一次的失敗中讓它感受到我們的存在，也許有一天它會偏愛我們。
我乃漁人碼頭：一個喜歡音樂的IT小騷年！ ?感謝你們看我文章，謝謝?。?！
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