? ? ? ? ? 刺猬法則，就是管理者要意識(shí)到，你一旦從員工成為經(jīng)理，就被插上“管理之刺”，權(quán)力和責(zé)任越大，管理之刺也會(huì)越密越長(zhǎng)。
? ? ? ? 管理者要和下屬搞好關(guān)系，把握度，既不能走的太近，也不能被孤立。在一個(gè)店鋪里從一名員工成長(zhǎng)為店長(zhǎng)，之前相處很好的伙伴現(xiàn)在要聽從你的安排，肯定會(huì)有接受不了的地方，管理者要運(yùn)用好權(quán)力，也要注意和員工之間的相處。
最后編輯于 ：
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，簡(jiǎn)書系信息發(fā)布平臺(tái)，僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
