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? ? ? ? 雖然說要辭職了，但是我比之前更加的認真對待工作，至少從態(tài)度而言。
? ? ? 下午，園長和她的合伙人，即老板都來園里了。我感覺有點忐忑——以一對三，有種寡不敵眾的感覺。同事安慰我說，不管怎樣，先聽聽他們怎么說！果然，戶外活動時，園長找我去辦公室，我們聊了一個多小時……
? ? ? ? 一，我一坐下來，園長就面帶微笑的說要給我加薪，為此，老板特地做了市場調研，她也詢問了其他園是怎么給員工加工資的。
? ? ? 二，接著說，老板多欣賞我，她對我多么用心……可是我傷害她了——發(fā)辭職信息說下周就不做了。
? ? ? 三，她說你是怎么想的？把問題說出來，我們一起來解決，逃避是解決不了問題的。
? ? ? 我邊聽邊想要怎么回她，我并不想和她鬧僵，畢竟我還想從事教育這個行業(yè)，不想宿敵，好聚好散。我說，和你相處這么久，人之將走，其言也善。我能感覺到你很用心，我真心的希望我們園會越辦越好。我之所以要辭職，除了我家里不同意外，還有，我對自己自己沒信心了，我感覺自己不能勝任這份工作，我不想從事這個領域了。我沒有說馬上就走人，我很希望把工作交接好，而你們要做的是盡快招人。
? ? ? ? “那你以后不作教育了?”她問。
? ? ? ? “我并不認為教育和AMI是等同的，我不想走AMI這條路線了。實際上，這條路太艱難了，而且花費太高，而且助教是不被認可的，頂多是個入門，要讀就要讀主教。但是我不具備這個經(jīng)濟能力?！蔽艺f。
? ? ? ? “公司可以培養(yǎng)你啊，你知道培養(yǎng)一個主教需要多大的力氣?”她說。我沒有回應她，因為我并不相信，工作五個月以來，我一分錢都沒存不說，還欠公司5800，所有的錢我都拿去培訓了。她一直說對我多用心，只是口頭的，公司沒有在我身上花一分錢。感覺更多的是累，失望……沒意思。
? ? ? ? “你有什么問題可以說出來?”她舉了很多例子來說——我辭職這件事太不理智了，太不成熟了。
? ? ? ? 我說，如果我不成熟，最近工作就會應付了事，可能這周或者下周就不來了。我也希望有始有終把工作交接好。你應該感覺得到，我最近的態(tài)度，她點點頭。我笑著說，我不太會說話，可能在辭職信里，會把這個問題說的更清楚。人之將走，其言也善，請多多包含！
? ? ? 一，管理的問題；
? ? ? 二，工資太低；
? ? ? 三，分工不明確；
? ? ? 四；我想離開石獅，從家里獨立出去。
? ? ? 她說前三個問題我都可以解決。我說，但是第四個問題是主要的問題。
………………
? ? 我不想再耗下去了，我很明顯得感覺她在留我，但是我去意已決。所以最后我提出要多長時間我可以離開，她說要三個月，我說我最多一個月……這個工作交接的問題，我們沒有協(xié)商好。她堅持讓我回去冷靜一下，不要沖動！
? ? ? ? 晚上，同事告訴我，希望不要馬上走，下個月她們要去臺灣，我回她，即使是去美國，我也不會留下來……
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