2018年3月24日，公司組織了一場(chǎng)《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》課程，通過一天的學(xué)習(xí)，收獲頗豐。
作為一名工作十多年的資深HR管理人員，一直以來，我對(duì)財(cái)務(wù)的了解是相當(dāng)匱乏的，主要有三方面原因：一、在之前的工作生涯中沒有直接接觸太多財(cái)務(wù)工作（薪資、個(gè)稅計(jì)算及人事費(fèi)用預(yù)算制作除外）；二、企業(yè)里的財(cái)務(wù)工作專業(yè)性及神秘程度較高，讓人以為必須通過科班學(xué)習(xí)才能進(jìn)入此領(lǐng)域，故不愿主動(dòng)學(xué)習(xí)；三、長(zhǎng)期在甲方HR部門工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了按部就班的工作狀態(tài)，極少關(guān)心與思考公司的效益及利潤(rùn)變化等方面的數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的體現(xiàn)與關(guān)聯(lián)度。
這些年，我強(qiáng)烈感受到自身在HR領(lǐng)域發(fā)展中面臨的問題與瓶頸。這不僅體現(xiàn)在個(gè)人對(duì)數(shù)據(jù)的不敏感及面對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)的困惑與障礙，使我無法較好的順應(yīng)時(shí)代變革，有效發(fā)揮HR專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)值，提升到與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相同的高度。
所以，此次公司邀請(qǐng)專業(yè)講師為大家開設(shè)這門課程的學(xué)習(xí)，恰恰彌補(bǔ)了我個(gè)人的欠缺之處，起到了雪中送炭的作用。
本次課程主要收獲總結(jié)如下：
1、 財(cái)務(wù)素養(yǎng)方面的基礎(chǔ)知識(shí)：包括現(xiàn)代會(huì)計(jì)主要工作職責(zé)與性質(zhì)，會(huì)計(jì)不僅僅只是算帳，更側(cè)重于系統(tǒng)、全面、綜合的將公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)轉(zhuǎn)化為客觀的數(shù)據(jù)，再通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，來為企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、控制、監(jiān)督及檢查的系統(tǒng)工程。同時(shí)，將財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)化，將業(yè)務(wù)人員財(cái)務(wù)化。讓兩個(gè)原本完全獨(dú)立且容易互相“撕扯”的部門彼此加深對(duì)了解，將企業(yè)目標(biāo)集中化，以更好的提升業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門之間的良性交流與溝通。
2、 初步看懂三類財(cái)務(wù)報(bào)表：（為了促進(jìn)理解，老師把它們比喻成選男友的標(biāo)準(zhǔn)，非常生動(dòng)有趣）
1. 資產(chǎn)負(fù)債表（比喻為男友的家底）：包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）三個(gè)要素。通過舉例說明，同時(shí)了解關(guān)于資產(chǎn)中的流動(dòng)資產(chǎn)與非流動(dòng)資產(chǎn)的區(qū)別，負(fù)債中的流動(dòng)負(fù)債與長(zhǎng)期負(fù)債，以及實(shí)收資本與資本公積的概念。明確了：資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益
2. 利潤(rùn)表（比喻為男友的個(gè)人賺錢能力）：包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)三個(gè)要素。通過舉例說明，了解到銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用三者之間的細(xì)分，以及營(yíng)業(yè)外收入（“天上掉餡餅”－如政府補(bǔ)貼）與營(yíng)業(yè)內(nèi)收入（“天有不測(cè)風(fēng)云“－如政府罰款）的概念。明確了：收入-費(fèi)用＝利潤(rùn)及資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入－費(fèi)用）
3. 現(xiàn)金流量表（比喻為男友的健康狀況）：包括經(jīng)營(yíng)、投資（公司對(duì)外投資）及籌資（公司缺錢時(shí)的籌資）三種活動(dòng)時(shí)分別產(chǎn)生的現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)。明確了幾個(gè)概念：“盈利至上”和“現(xiàn)金為王”； 價(jià)值的衡量考慮的是現(xiàn)金凈流量，而非利潤(rùn)；利潤(rùn)不等于現(xiàn)金凈流量。
三、稅收知識(shí)的學(xué)習(xí)
1.稅收的分類：按征稅對(duì)象分為四種及按稅收收入歸屬和征收管轄權(quán)不同分為三種。其中了解了企業(yè)所得稅是企業(yè)利潤(rùn)總額的25%的稅率 ，以及招待費(fèi)的抵扣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。學(xué)習(xí)了附加稅包含的稅種及稅率。
2.了解什么是增值稅：屬于流轉(zhuǎn)稅，是對(duì)商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個(gè)環(huán)節(jié)的新增價(jià)值或商品的附加值征收的，按增值額繳納稅款。采購(gòu)方需支付貨款及進(jìn)項(xiàng)稅，銷售方需收取貨款及銷項(xiàng)稅。增值稅發(fā)票對(duì)于企業(yè)的意義，結(jié)合公司的實(shí)際情況，要讓每位員工了解開具增值稅專用發(fā)票要求的重要性。小規(guī)模納稅人（3%）與一般納稅人（17%）的區(qū)別，客戶更傾向于一般納稅人。
3.簡(jiǎn)化增值稅稅率結(jié)構(gòu)，由四檔變?yōu)槿龣n，取消營(yíng)業(yè)稅，全面改為增值稅。同時(shí)了解了本企業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，適用于6%增值稅稅率。
4.個(gè)稅稅率計(jì)算及密切關(guān)注2018年政府對(duì)提高個(gè)稅起征點(diǎn)實(shí)施工作的動(dòng)向及結(jié)果。同時(shí)，作為HR，也要留意年終獎(jiǎng)計(jì)算與個(gè)稅扣除數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)度，尋找最好的計(jì)稅方式來合法減稅。
5.四流合一
6.人力資源外包服務(wù)和勞務(wù)派遣涉稅的內(nèi)容、區(qū)別與分析。
綜上所述，本次課程干貨滿滿、內(nèi)容豐富，講師專業(yè)度高，講課風(fēng)格生動(dòng)有趣，大量引用案例及討論的形式，幫助學(xué)員理解課程內(nèi)容。從此刻起，我也會(huì)持續(xù)關(guān)注財(cái)務(wù)知識(shí)、定期了解最新財(cái)務(wù)及稅務(wù)方面的政策規(guī)定，多看多學(xué)習(xí)，更好的豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更全面的技能，為成為公司最佳HR業(yè)務(wù)伙伴而努力!
