思考、反省、精進(jìn)
簡歷是進(jìn)??試的敲?磚，也是Hr的第?印象，?份優(yōu)秀的?試簡歷是整個?試成敗的重中之重，我們要認(rèn)真準(zhǔn)備簡歷才能保證簡歷不被刷掉。
簡歷通常有這?部分構(gòu)成:
- 基本資料
- ?作經(jīng)歷
- 專業(yè)技能
- 項?經(jīng)歷
1. 基本資料
簡單的介紹下自己的基本情況，主要包括姓名、電話、電子郵箱、求職意向 等情況
2. 工作經(jīng)歷
要突出重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)的工作經(jīng)歷，?作經(jīng)歷本身不?花太多筆墨去寫，?試官主要想看的就是每段?作經(jīng)歷的持續(xù)時間、在不同公司擔(dān)任的職責(zé)如何、是否有??的?作經(jīng)驗等。
3. 專業(yè)技能
對于程序員的專業(yè)技能其實就是技術(shù)棧，對于??的技術(shù)棧如何描述是個很難的問題，?如什么算是精通？什么算是了解？什么是熟悉？
關(guān)于對技術(shù)技能的描述有很多種，這?只介紹三種：
了解：使?過某?項技術(shù)，能在別?指導(dǎo)下完成?作，但不能勝任復(fù)雜?作，也不能獨(dú)?解決問題。
熟悉：?量運(yùn)?過的某?項技術(shù)，能獨(dú)?完成?作，且能獨(dú)?完成有?定復(fù)雜度的?作，在技術(shù)的應(yīng)?層?不會有太?問題，甚?理解?點(diǎn)原理。
精通：不僅可以運(yùn)?某??技術(shù)完成復(fù)雜項?，?且理解這項技術(shù)背后的原理，可以對此技術(shù)進(jìn)??次開發(fā)，甚?本身就是技術(shù)源碼的貢獻(xiàn)者。
以Vue框架為例，如果可以?vue寫簡單的??，單獨(dú)完成某?個??的開發(fā)，但是?法脫離公司腳?架?作，也?法獨(dú)?從0完成?個有?定復(fù)雜度的項?，只能稱之為了解；
如果有?量運(yùn)?vue的經(jīng)驗，有從0獨(dú)?完成?定復(fù)雜度項?的能?，可以完全脫離腳?架進(jìn)?開發(fā)，且對vue的原理有?定的了解，可以稱之為熟悉。
如果?vue完成過復(fù)雜度很?的項?，?且?常熟悉vue的原理，是vue源碼的修改者，可以稱得上精通。
現(xiàn)在很多公司都想要找的是精通性人才。所以，技術(shù)人員不能追求技術(shù)的廣度，要努力提升技術(shù)的深度，復(fù)合型技術(shù)人才永遠(yuǎn)干不過單一精通型人才。
4. 項?經(jīng)歷
項?經(jīng)歷不管對于社招還是校招都是重中之重，很多時候成敗就在于項?經(jīng)歷這部分。
合格的項?經(jīng)歷必須要有以下?點(diǎn)：
項?概述：?的是讓?試官理解項?，不是每個??試官都做過你的那種項?，所以需?個簡述?便?試官理解。
個?職責(zé)：告訴?試官你在本項?中扮演的??，是領(lǐng)導(dǎo)者？主導(dǎo)者？還是跟隨者，你負(fù)責(zé)了哪些模塊，承擔(dān)了多?的?作量，以此來評估你在團(tuán)隊中的作?。
項?難點(diǎn)：?的在于讓?試官看到你碰到的技術(shù)難題，解決?案、選型思路、?便后續(xù)?試對項?進(jìn)??系列討論。
?作成果：?試官需要看到你在做了上述?作到底達(dá)成了什么成績，這個時候最好以數(shù)據(jù)說話，?如訪問量，響應(yīng)速度等等。
