我們獲得酬勞，是因?yàn)槲覀冏龅氖?，而不是因?yàn)槲覀兪钦l

人們的行為往往得不到相應(yīng)的贊美。而且，很多時(shí)候人們所得到的贊裳往往與其行為是否值得贊裳沒多大關(guān)系，比如工作上就是這樣。因?yàn)?，在一個(gè)充斥著商業(yè)與競爭的世界，付出應(yīng)受到關(guān)注；在工作中，人們獲得酬勞，是因?yàn)樽约核龅氖虑?，而不是因?yàn)樽约菏钦l；人們的一些值得贊賞的品質(zhì)常常會(huì)被忽視，或居于次要地位，從而便產(chǎn)生了工作中的隔閡，使人不快。

最后編輯于 ：
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時(shí)請結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，簡書系信息發(fā)布平臺(tái)，僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容