先做人,再做事

部門里一個同事負(fù)責(zé)了一場直播項目,需要我們配合拉人(發(fā)舊群公告、發(fā)朋友圈、私下發(fā)給家長推送)。

今晚8點正式直播,他讓我們發(fā)公告給自己的一些舊群,邀請他們?nèi)⒓印N液推渌乱粯?,發(fā)完了在群里應(yīng)一聲“已發(fā)完”,但是我發(fā)現(xiàn)一個新人同事并沒有在群內(nèi)吱聲,她是我?guī)У摹?/p>

我問她:“你是不是又忘了發(fā)公告邀請家長了?8點就開始直播了哦,怎么沒看到你報數(shù)?”

她說:“我發(fā)了呀?要說的嗎?”

我說:“你最好在群里說一下”。

事后想了想,我私聊了她:

這應(yīng)該是他第一次做直播項目,目前來看大家的配合不是很積極。
讓你在群里回復(fù)一聲,除了方便我留意一下你有沒有忘發(fā)公告,另一方面也是換位思考,如果是你負(fù)責(zé)做這個直播課,你是無法去一一核對同事有沒有配合邀請家長的,但有人在群里應(yīng)一句就會很暖心。
所以,別吃啞巴虧。如果以后你想往上爬,也是需要別人幫襯的,人際關(guān)系先搞好。
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