做了領(lǐng)導(dǎo)，有些人發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越累，這是為什么呢？

最主要的原因很可能就是你不會(huì)安排任務(wù)。

無(wú)論多忙，你都要記得每天復(fù)盤，每天跟進(jìn)下屬的工作完成情況，審核并指導(dǎo)你的下屬。

說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，能做到的卻很少。

你下屬工作任務(wù)是飽和的嗎？你下屬工作能力你了解嗎？你下屬的工作效率你了解嗎？

很多領(lǐng)導(dǎo)可能并不了解。

我也犯過(guò)很多這樣的錯(cuò)誤。

屬下提交的一個(gè)流程走了一個(gè)月還沒(méi)有審批通過(guò)，別人退給他了，系統(tǒng)上顯示的他就沒(méi)有再處理了。流程卡在他的手上了。我發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)特別特別生氣，我指責(zé)他對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不懂得匯報(bào)不懂得去跟進(jìn)。

他當(dāng)時(shí)特別委屈，他說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)，我和你講過(guò)了呀！我每天都發(fā)微信跟進(jìn)呀！

他說(shuō)完我更火了，我問(wèn)他：請(qǐng)問(wèn)你有什么證據(jù)證明你跟進(jìn)了？請(qǐng)問(wèn)你有什么證據(jù)證明向我匯報(bào)了？

他更委屈了，他說(shuō)：我口頭告訴你了。我給向需要確認(rèn)的人打電話了發(fā)微信了？

我想辦法控制了一下自己的脾氣,我溫和的對(duì)他說(shuō)：我們工作是要結(jié)果的，我們?cè)诼殘?chǎng)是要具備職場(chǎng)人的溝通素養(yǎng)。我們要保護(hù)好自己。重要事項(xiàng)跟催重要事項(xiàng)確認(rèn)重要事項(xiàng)結(jié)論，我們是要發(fā)郵件的。遇到問(wèn)題要帶著你的答案和需要支持的事項(xiàng)匯報(bào)的。

我們共同的目標(biāo)是要把這個(gè)事項(xiàng)申批通過(guò)，如果對(duì)方微信不回你，電話不接，你可以去到他面前溝通。你可以抱著電腦問(wèn)他有什么問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)修改。你可以和他一起抽根煙一邊聊天一邊把問(wèn)題解決了……

如果你真的抱著目標(biāo)不達(dá)成不罷休的工作要求，你有無(wú)數(shù)種解決方法。而不是把事項(xiàng)壓在自己手里。

我現(xiàn)在需要你明天無(wú)論如何要讓對(duì)方批準(zhǔn)或退回，必須有個(gè)答復(fù)。

然后在第二天這件事他終于解決了。

通過(guò)這件事我更明白了：人都是有惰性的，你說(shuō)靠員工自覺(jué)完成工作，自覺(jué)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，這種可能性很小。

做領(lǐng)導(dǎo)就是要學(xué)會(huì)向?qū)傧虏贾萌蝿?wù)、告知標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)工作、調(diào)配資源、跟進(jìn)進(jìn)度、監(jiān)督完成情況。