3.5-3.6 你知道該怎么“賣時(shí)間”嗎

你知道怎么“賣時(shí)間”嗎?

出售時(shí)間的三大鐵律:

1.成長才是根本關(guān)鍵;
2.重視價(jià)值忽略估值;
3.耐心比什么都重要。

持續(xù)的深入思考---反復(fù)對某一概念,進(jìn)行深入分析。它的概念,需要怎么踐行等。


做正常的時(shí)間買賣人

以前我們通常是:如何提高我們的單位時(shí)間售價(jià)

你不斷成長的結(jié)果,就是你終將被低估---這是必然的。 棄絕一個(gè)換習(xí)慣---抱怨。

思考質(zhì)量與思考方式已經(jīng)與過去完全不一樣了的你,從今天這個(gè)角度再望過去,你師父能明白了呢?----很多人的所謂“抱怨”,不僅僅是“一無是處”的,事實(shí)上更為嚴(yán)重,那完全是空洞無物的,甚至是根本就不應(yīng)該存在的抱怨。

從“給別人打工”不如“同時(shí)給自己打工”,“同時(shí)給自己打工”不如“徹底給自己打工”。

既然賣時(shí)間是不劃算的,那么買時(shí)間終將劃算。

玻璃頂-----不觸及,不成長

人就是這樣,不參與競爭就會(huì)自然而然的傾向于安逸,就會(huì)自然而然的停滯不前----越是年輕越是如此。


見識(shí)決定境界

最終就只能走到同樣的一條路上:

先做自己的老板,而后通過日積月累的成長,逐步積累,最后獲得“成為別人老板”的資格。
誰的時(shí)間最值得購買?那些為自己打工的人的時(shí)間最值得購買。
不能給自己帶的人提供真正成長機(jī)會(huì)的人,實(shí)際上沒有資格當(dāng)老板。

想辦法與自己重要的人共同成長

幸福感的重要來源就是“與我正在生存的這個(gè)世界有著緊密的聯(lián)系”,“而與之共同成長的人”很可能是與我們這個(gè)世界上“最強(qiáng)的聯(lián)系”。
比如:有一個(gè)原則:只跟家庭和睦的人做朋友。

如果有很多人與他共同成長的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),那你自然而然就懂得如何給自己重要的人提供真正成長的機(jī)會(huì),如果你真的能做到,就會(huì)有很多人“自然而然”跟隨你---根本就用不著裝模作用的發(fā)號(hào)施令。----到時(shí)候你會(huì)喜歡這些人,他們終將沖破玻璃頂?shù)娜恕?/p>

長期深入思考---反復(fù),之比過靠重復(fù)而已。

誰是對你最重要的人?
還有哪些人足夠重要?為什么?
而因此你又應(yīng)該如何與他們共同成長?
如果他們竟然不愿意與你共同成長,你又應(yīng)該如何去做?


榜樣是最重要的,并不需要太多的勸說。而是每天自己堅(jiān)持早起晚睡地學(xué)習(xí)和踐行。
最后,學(xué)習(xí)和成長的結(jié)果只是她認(rèn)同和理解了這些概念的剛需而已。一個(gè)人的思考到位了,行動(dòng)只是必然的結(jié)果。

現(xiàn)在覺得時(shí)間特別不夠用,畢竟正確的事情那么多,為什么不去做呢?


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