? ? ? ?相信很多人剛工作的人，一開始都是激情滿滿，對(duì)工作充滿了期待和憧憬；然而隨著工作的不斷重復(fù)，漸漸的消磨掉那份原來準(zhǔn)備在工作上大展身手的激情，取而代之的是每天稀疏平常的例行性工作；歲月靜好、安于現(xiàn)狀成了他們現(xiàn)在的追求，而最初的宏圖壯志被拋棄在夢(mèng)開始的地方。

? ? ? 成功的人士，大多對(duì)工作有著充分的激情，為了工作，可以不顧一切；相反的，那些工作上默默無聞，抱著當(dāng)一天和尚裝一天鐘心態(tài)的人，與成功之人相比，無不是相形見絀；工作的激情很容易就將人的未來發(fā)展進(jìn)行了區(qū)分，那些飽含激情，工作積極樂觀的人，很快就會(huì)脫穎而出，而那些缺乏激情的人，最后隨說不是都混的很慘，但是大多都泯然眾人；

? ? ? 為什么剛開始的時(shí)候都充滿激情，最后有的人，依然能夠保持那份激情，甚至比原來更要強(qiáng)烈，而有些卻在每天減少，甚至消失；究其原因，我認(rèn)為有以下幾個(gè)：1）、挫敗感，有些工作本身就存在一些難度，導(dǎo)致個(gè)人能力不能勝任，導(dǎo)致對(duì)自我產(chǎn)生懷疑，逐漸的就降低了對(duì)工作的興趣，甚至轉(zhuǎn)移注意力，去做其他的事情；2）、缺乏挑戰(zhàn)性，企業(yè)存在的目的是為了盈利，而是讓員工成長(zhǎng)，雖然有些企業(yè)打著人文主義的口號(hào)，喊著關(guān)注員工成長(zhǎng)，但是這并不能改變企業(yè)對(duì)利益追求這一最重要的宗旨；當(dāng)我們?nèi)諒?fù)一日，不斷重復(fù)著昨天的工作時(shí)，我們不免會(huì)懷疑自身的價(jià)值；3）、沒有成就感，每個(gè)人都需要他人的肯定，但是在工作中，大家對(duì)彼此都習(xí)慣為常，平級(jí)之間很少去贊揚(yáng)他人，上級(jí)也沒有任何表示，會(huì)讓人思考自己存在的必要性。

? ? ?那我們?nèi)绾伪３止ぷ鞯募で槟?？激情來源與自身，也來自與外界環(huán)境和他人；但我們不好求之于他人，自能求之于自身；積極的心理暗示，用來引導(dǎo)思維；對(duì)待工作要持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，我們對(duì)工作保持足夠的激情，讓我們來更好的完成工作；反過來，工作的成功又能觸發(fā)了新的工作激情，形成良好的循環(huán)；只有如此，激情才能可持續(xù)發(fā)展，而不會(huì)隨著時(shí)間不斷消逝。還有我們要有嚴(yán)格的計(jì)劃，會(huì)讓我們更能獲取成就感，另外加強(qiáng)鍛煉也能為工作和學(xué)習(xí)提供源源不竭的動(dòng)力。