?有一段時間，發(fā)現(xiàn)好幾位90后開始做管理類的工作了。不管是“被迫”上位，還是自己主動規(guī)劃升職到管理崗位，其實處于現(xiàn)代這個社會都要有管理意識。

關(guān)于管理身體

如果說每天上下班走三四公里不算鍛煉的話，那我對自己身體的管理可以說非常隨意了：吃完飯走路不超過五分鐘，一天喝不到一杯水，今天被cue了一下，說我過三年就三十歲了，到時候，你就皮膚會變的松弛，代謝減緩。。。那時候，你有什么呢？

關(guān)于管理作息

和朋友視頻，明顯發(fā)現(xiàn)眼袋比以前加重，臉上油光滿面，牙齒有點黃。
偶爾熬夜到夜里一兩點的時候，第二天就要睡到九十點，下午不干嘛，一整天的時間都快沒了，白天精神萎靡，夜晚亢奮，到了工作日，就會出問題：比如吃飯只顧自己拿餐具，忘記其他人，說話聲音小，這對于管理自己或者他人都是很不好的行為習慣！

關(guān)于管理工作

要是第一，每天的to do list管理一天工作內(nèi)容，職場上，需要自己處于什么位子，如果不能從一些事務(wù)性的工作中脫身出來，就永遠不能做腦力工作，那就永遠不能參與做更高決策的事情，永遠得不到更快成長。

關(guān)于管理員工

首先，你要自己了解這個崗位相關(guān)的事情，遇到團隊有人不懂不會的時候，你能去教會人家，你要有快速學習的能力，能夠承擔管理崗位責任，帶領(lǐng)隊伍往前走，讓下面的人，上面的人都滿意。
當然，這中間肯定會有很多棘手的事，慢慢一件一件縷清楚，學會拆解任務(wù)，要學會去主動申請要資源，了解整體結(jié)構(gòu)，要學會有話好好說，更要學會談判的技能。

管理不是靠自己簡單努力就可以的事情，還需要學習很多。