一、在單位，工作就是工作，你可以吐槽工作，但不要吐槽任何人，不要私下提意見，不要接招。多請示多匯報，發(fā)現(xiàn)反常的事情特別要關(guān)注。工作上形成自己的風(fēng)格，不要在乎別人的眼光?？傊畬Φ闷鹱约旱牧夹?，讓自己不難受就可以了。

二、別人為什么會看低你？“因為你沒氣場，非常弱，說話不硬氣，不會拒絕別人，膽小，心理素質(zhì)脆弱，總是委曲求全，沒有社交能力，沒有朋友，有困難沒人幫助你，有理不敢也說不出話，沒有主見，什么都迎合別人”

三、在機(jī)關(guān)單位工作，傳達(dá)信息時不要夾帶任何個人主觀色彩，不能夠根據(jù)個人臆想下定結(jié)論。平時你要善于學(xué)習(xí)辯證思想，多方面看待事物，也要講求語言的分寸，多說有時添油加醋，少說有時不夠火候，深說有時夸大事實，淺說有時效果缺失，在說話分寸上一定要找尋平衡點。

四、在體制內(nèi)工作，你一定要學(xué)會的雙向思維：

1.當(dāng)你討厭別人是急性子也許他的行動力

就值得你學(xué)習(xí)。

2.當(dāng)你討厭別人很強勢，也許他的決斷力就

值得你學(xué)習(xí)。

3.當(dāng)你討厭別人說話繞彎，也許是他的思維

比常人縝密。

4,當(dāng)你討厭別人行動緩慢，也許他的淡定穩(wěn)

重值得你學(xué)習(xí)。 #體制內(nèi)#職場#人情世故#人際交往#為人處事