遇到不同的情況看自己的反應(yīng)才能逐漸認(rèn)識(shí)到自己是什么樣的人。

覺(jué)得自己有時(shí)是個(gè)冷漠的人，有時(shí)有覺(jué)得自己愛(ài)心泛濫。

昨天得知有個(gè)同事要辭職，我是有不舍的，這個(gè)同事關(guān)系說(shuō)不上有多要好，但他說(shuō)要辭職我還是不舒服。

想到在上家公司我離職了，一個(gè)關(guān)系不錯(cuò)的同事說(shuō)他心情很低落，我現(xiàn)在就是這種感覺(jué)吧。

現(xiàn)在要離職的同事坐位在我背后，平時(shí)一起吃飯，以后就少了個(gè)人一起吃飯，除此之外，還有個(gè)讓我比較難過(guò)的原因是他辭職的原因，我倆一起到這家公司，現(xiàn)在給我漲了工資，沒(méi)給他漲。

給我漲了工資，我?guī)缀鯖](méi)有高興，不知道為什么。

公司里有不少16年來(lái)的女孩，現(xiàn)在公司仍然給她們2000元，在西安一個(gè)月這么點(diǎn)工資養(yǎng)活自己都緊張，去年底她們集體要求漲薪，所長(zhǎng)給她們說(shuō)，給她們的工資在西安已經(jīng)算中上了，這讓我覺(jué)得老板太小氣，而且不會(huì)管理，就算考慮下通貨膨脹，也應(yīng)該給大家漲工資啊，況且這是激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用的地方。

三年的經(jīng)驗(yàn)，她們很多人都可以獨(dú)立帶隊(duì)去做業(yè)務(wù)了，領(lǐng)導(dǎo)不重視大家的收入可見(jiàn)一斑。

她們都是財(cái)務(wù)科班出身，而我并不是，而且我是17年底才到所里，比她們都晚，進(jìn)來(lái)的時(shí)候工資就比她們高，現(xiàn)在又漲薪，可想而知她們的落差感。

她們也覺(jué)得我應(yīng)該得這個(gè)工資，但她們不應(yīng)該得那個(gè)工資，我是完全能夠理解的。

之所以這樣，覺(jué)得是老板不注重培養(yǎng)人，事務(wù)所本就是靠人發(fā)展的，卻給大家這么低的工資，而且沒(méi)有提成，想想令人心寒。

就這個(gè)小所來(lái)說(shuō)要想漲工資并不難，只要努力考證就可以了，如果能夠工作比別人努力一點(diǎn)，那就更沒(méi)問(wèn)題了。

很多東西都是比較出來(lái)的，如果我倆都不漲工資，他也不會(huì)走，前段時(shí)間我們還一起吐槽過(guò)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)按約定給我們漲工資的事。

同樣，要想漲工資，領(lǐng)導(dǎo)也是比較的，如果你比其他同事做得更好，也就是在和同事的競(jìng)爭(zhēng)中，你要表現(xiàn)更優(yōu)秀，這樣的話不給你漲給誰(shuí)漲呢！

讓人高看一眼的一個(gè)方法是——超預(yù)期，做事超過(guò)對(duì)方的預(yù)期。

我為這個(gè)同事，也為這些女孩不平。

而我自己也只有表現(xiàn)得更好，才能證明自己配得上這份工資！

另一方面，覺(jué)得個(gè)人的性格也很重要，這個(gè)同事性格有點(diǎn)直，也比較急，聽(tīng)說(shuō)我漲工資了，他沒(méi)有，馬上就投了簡(jiǎn)歷。