幾乎每個人在自己的一生中都會經(jīng)歷過但丁在《煉獄》中描述的情景：一個龐大而干涸的深井里，被遺棄的靈魂們瘋狂地尋找出路，掙扎著往上攀爬。
直到現(xiàn)在，我還能清楚地記得《幸福來敲門》里主人公帶著孩子排隊到教堂領(lǐng)取食物和排隊搶一個晚上休息的床鋪的場景。故事的結(jié)局往往都是美好的，所以給人以力量，但是回到我們現(xiàn)實生活中，如何才能在困境掙扎中走出來，那可能每個人的情況都不盡相同。
《商業(yè)的本質(zhì)》是一本廣為流行的暢銷書，它的作者是通用前CEO，即使在退休之后，他仍然在做相關(guān)的咨詢，甚至開辦了工商管理的在線課程。他的觀點(diǎn)影響了很多人。我自己讀完之后，也收獲很多。
今天，跟你分享這本《商業(yè)的本質(zhì)》中關(guān)于走出事業(yè)低谷的幾個行之有效的方法。
1 ?不只是完成任務(wù)，要超額完成任務(wù)
這一點(diǎn)，相信很多人應(yīng)該聽過，但是實際執(zhí)行上就會大打折扣。這是為何？
作為一個經(jīng)濟(jì)人，很多時候都會考慮自己的投入產(chǎn)出比，有人就跟我說過，我跟別人都那一樣的錢，為什么我要多做？況且領(lǐng)導(dǎo)只講求“能者多勞”，但是不會說“能者多得”，你做好了一件事情，那么就會有更多的事情找到你，成為你的義務(wù)，做好了沒有功勞，做不到責(zé)任在你，你說你還會多做嗎？
這樣的分配體制確實很有問題，能做到“能者多得”的公司很多都是比較好的公司，對于一般的公司都不太容易做到這一點(diǎn)，除非你業(yè)績超級好，鶴立雞群，如果只比別人好一點(diǎn)點(diǎn)，當(dāng)然就不可能顯露出來。
所以，你要不斷積累，做到超過別人一大截。
書中指出，老板讓你完成一件任務(wù)時，對于結(jié)果如何早就心中有數(shù)。他們會認(rèn)為你將通過做出分析、提供細(xì)節(jié)或者數(shù)據(jù)，來肯定這個結(jié)果。這樣，他們在向自己的上司匯報時也能更有說服力。
超額完成，意味著將你老板頭腦中的預(yù)期升華到一個全新的水平。
想要超額完成，你必須要重新界定，時期不斷填充、不斷具體，而且要變得越來越有趣，這樣才能多你的上司有盡可能多的幫助，幫他省掉麻煩。
當(dāng)你能幫助領(lǐng)導(dǎo)避免更多麻煩的時候，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。
2 ? 我不入地獄，誰入地獄
我們在面臨困難任務(wù)或者有挑戰(zhàn)的任務(wù)的，你的第一反應(yīng)是什么？
很多人的第一反應(yīng)是：推。
沒錯，接一個燙手的山芋，或者幫別人接手一個做爛的項目，付出的辛苦多不說，還很有可能收獲甚微，最壞的結(jié)果還可能是被別人認(rèn)為自己的能力有問題。
作者認(rèn)為，當(dāng)你意識到成果解決一項艱巨的認(rèn)為后所帶來的好處時，你就不這么想了。一下子，你就由跟隨者變成了領(lǐng)導(dǎo)者，由失敗者變成了成功者。
當(dāng)這個任務(wù)失敗之后，你還可以另謀高就，而且簡歷上還可以多一些經(jīng)歷、多一些能力。
3 腳踏實地，尋找支持者
當(dāng)你在嘗試著超額完成任務(wù)的時候，尋找支持者的目標(biāo)就會自動實現(xiàn)。人們一般喜歡聽對公司貢獻(xiàn)最大的人的話。
但是，要準(zhǔn)備好再說。
能夠改善公司或者是個人事業(yè)一步登天的簡介，并不是隨便就能有的。當(dāng)你用競爭性思維方式，從領(lǐng)導(dǎo)角度考慮問題的時候，主動關(guān)心公司所面臨的問題，并且積極尋找解決的辦法，在自己平時的生活中整和你得到的想法，加上自己的分析和思考，將這些想法升華，將有用的帶到你的工作中。
事事都能有自己的觀點(diǎn)。并且跟團(tuán)隊分享你的觀點(diǎn)，當(dāng)你一直在為公司的成功做貢獻(xiàn)的時候，人民就會仰視你，很多人們也會覺得你的事業(yè)會往上走。
4 ?一定跟上最新科技
當(dāng)我們小時候的時候，對任何事物都很有好奇心，但是在工作中，當(dāng)我們積累一定經(jīng)驗的時候，往往容易被順手的東西所限制，而不去學(xué)習(xí)新的東西，這極大地限制了我們的成長。
書中舉了一個做人事的主管在面對新的人事管理系統(tǒng)從剛開始的抗拒到后來積極學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，她意識到了如果不跟上時代的潮流，那么她很快就會被淘汰。
作者指出，如果你想出人頭地，你必須趕上現(xiàn)在不斷更新?lián)Q代的技術(shù)創(chuàng)新潮流，”現(xiàn)在是一個技術(shù)咖統(tǒng)治世界的時代?！?/p>
各行各業(yè)都是如此，你必須逼自己學(xué)會你不懂的事物。
5 ?三人行必有我?guī)?/b>
有時候擴(kuò)充你的知識面，僅僅靠好奇心是不夠的，事實上，你需要回到學(xué)校，拿個高級學(xué)歷，拿個證書或者是參加個研討會等等。如果你能夠在保住全職或者兼職工作的同時，還能去上課，那就應(yīng)該接受繼續(xù)教育。
如果不能，把自己身邊的每個人都視為自己的導(dǎo)師。
不論你處在事業(yè)的哪個階段，都要去發(fā)掘周圍人的特長，把他們當(dāng)做學(xué)習(xí)的對象，去提高自己。
如果周圍有一個很會演講的人，向他學(xué)習(xí)，并把學(xué)到的運(yùn)用到自己的講話中。如果你部門里有一個經(jīng)理很會帶新人，向他學(xué)習(xí)技巧，如果你的同事或者上司非常善于組織會議，將他看做你的導(dǎo)師嗎，虛心請教。
其實，每個人都知道些你不知道的事。
找到這些你不知道別人知道的事，虛心學(xué)習(xí)，這樣你的工作就會更有效率，表現(xiàn)就會更好。每天工作前，你都要沉下心來，為要做的每件事找到更好的方式，不管是瑣碎的事情還是重要的事情。
慢慢的，你就發(fā)現(xiàn)自己的寬度和深度都有很大的提高。
你的事業(yè)也會的。
6愛人者，人恒愛之
人類學(xué)家，告訴我們，人類從誕生之際，就分成了不同的部落，而我們?yōu)榱吮Ｗo(hù)自己的利益，就會聯(lián)合盟友，一致對抗敵人，為了解決部落里的生活，我們開始家長里短。
但是，即使如此，我們也堅決不能做這些事情。
你要盡自己最大的努力，做到談?wù)搫e人的時候，除了積極的方面，其他一概不說。
久而久之，人們最終會了解你的人品：你很可靠。
人們會看到，你是一個腳踏實地干工作的人，而不是一個滿懷心計想掌控別人的人。
走出低谷會極大地改變你的生活，增強(qiáng)你的信心，讓你重新感受到自己的價值和能力，低谷每個人都會遇到，韋爾奇用他多年的經(jīng)驗給了我們這六個方法，我想去實踐，畢竟知道很多道理仍然過不好一生的多到不計其數(shù)，所以，想要改變，知道只是第一步，接下來，就看你的咯！
【參考圖書信息】
書名：《商業(yè)的本質(zhì)》
作者：[美]杰克·韋爾奇
譯者：蔣宗強(qiáng)
出版社：中信出版社
ISBN：9787508658339
