人們常常說“吃虧是?!?,這幾乎是哲人公認(rèn)的處世準(zhǔn)則,當(dāng)自己與外界發(fā)生摩擦或者利益糾紛時(shí),他們更愿意維持一種和諧與平衡,所以吃虧成了一種比較溫和有效的處世手段。
清朝畫家鄭板橋說:“試看世間會打算的,何曾打算得別人一點(diǎn),直是算盡自家耳??砂Э蓢@,吾弟識之?!彼€提出了一個(gè)“難得糊涂”的觀點(diǎn),認(rèn)為做人不妨糊涂一點(diǎn),偶爾吃點(diǎn)虧也無妨,凡事沒有必要和別人斤斤計(jì)較。
吃虧文化成了成功人士的哲學(xué)思維的重要組成部分,也成了許多人處理人際關(guān)系的一個(gè)重要準(zhǔn)則。但是吃虧文化的流行并不意味著人們喜歡吃虧,不意味著人們可以將吃虧當(dāng)成人際交往的主要手段,更不意味著處處都要主動(dòng)吃虧。
吃虧是一種策略,它往往擁有一個(gè)基本的尺度,簡單來說,就是吃虧的人應(yīng)該明確什么虧可以吃,什么虧不能吃,而不要專注著當(dāng)一個(gè)事事都吃虧的老好人。那么,一般來說,什么樣的虧不能吃呢?
——涉及核心利益的虧不能吃
每一個(gè)人都有自己的利益取向,雖然在某些時(shí)候,人們愿意迎合他人的想法,但這并不代表他們可以選擇漠視自己的利益。
在一些不那么重要的事情上做出讓步,是贏得和諧關(guān)系的一種方法,但是在涉及核心利益時(shí),應(yīng)當(dāng)放棄吃虧的想法,因?yàn)檫@些核心利益可能事關(guān)自己的生存和發(fā)展,可能會對大局產(chǎn)生重大影響,一旦做出讓步,就可能會讓自己陷入絕境。
在過去,有一些老好人常常會無底線無原則地迎合別人的想法,或者無底線地保持退讓的姿態(tài),當(dāng)對方想要獲得A時(shí),就大方地將A送出去;
當(dāng)對方想要獲得B時(shí),就大方地將B讓出去,對于他們來說,似乎沒有什么東西是不可以讓給別人的,似乎沒有什么虧是自己吃不起的,這種態(tài)度往往會讓他們在核心問題上失去主動(dòng)權(quán),喪失競爭優(yōu)勢,一旦核心利益受損,便會徹底陷入被動(dòng)局面。
——明顯只針對自己的虧不要吃
任何一個(gè)群體或者團(tuán)隊(duì)中都有其最基本的游戲規(guī)則,這些規(guī)則往往會造成分配上的不均衡,就像一個(gè)企業(yè)中,管理者的工資和獎(jiǎng)金會比員工的高一些,這是內(nèi)部分配的一個(gè)基本原則,很少有人會對這種分配提出質(zhì)疑。
但是如果在分配中,管理者獲得了大部分的利益,其他同事也拿到了比較可觀的分紅,但是自己的分紅卻最少。考慮到自己在工作中做出的貢獻(xiàn)并不比其他人低,卻只獲得最少的利益,這樣的分配很明顯是針對自己一個(gè)人的。
一旦某個(gè)群體或者團(tuán)隊(duì)中開始出現(xiàn)針對個(gè)人的事件,內(nèi)部分配體系就會崩塌,并且很可能表明這個(gè)人已經(jīng)成了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的背鍋者,或者成了人人可以欺負(fù)的出氣筒。此時(shí)如果還保持著吃虧讓步的態(tài)度,就可能會徹底淪為可有可無的邊緣人物,自身的利益也會不斷受損。
——被人利用的虧不要吃
在處理人際關(guān)系的時(shí)候,免不了會出現(xiàn)一些行為和思想上的接觸,免不了產(chǎn)生聯(lián)系,這時(shí)候有人可能會獲得更多的利益,而有的人可能會吃虧,這種吃虧有時(shí)候是出于社交和生存的需要,但有時(shí)候是被動(dòng)的,吃虧的人受到了他人的利用,或者成了他人手上的一枚棋子,那么這個(gè)時(shí)候的退讓和吃虧就顯得毫無必要,也毫不值得了。
職員A和職員B是一對好朋友,兩個(gè)人一同去競爭一個(gè)主管職位,并成了最終的兩位候選人。
在公司對兩人進(jìn)行最后的考核之前,職員A言辭懇切地說:“我不希望因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,使得咱們兩個(gè)人的關(guān)系受到影響,所以我準(zhǔn)備退出,我會親自寫信給老總,說明自己不適合擔(dān)任這個(gè)職務(wù),因此沒有必要前去競爭?!?/p>
職員B聽了,覺得有些不好意思,于是當(dāng)天晚上就寫了一封信給老總,說明自己因?yàn)樯眢w原因不適合參與競爭。
就這樣,這份工作最終落到了職員A手里,可是在某一次,職員B無意中從另外一個(gè)朋友口中得知職員A當(dāng)初對于主管的職位志在必得,為了消除最后一個(gè)競爭對手,才想出了一出苦情戲,誤導(dǎo)職員B主動(dòng)放棄。聽到這個(gè)消息后,職員B憤恨不已,但事已至此,已經(jīng)追悔莫及。
生活中,常常會出現(xiàn)這樣的情況,有時(shí)候,人們覺得自己是好心做出讓步,而成全別人,卻不知道自己可能正中別人的圈套,跳入他人事先挖好的陷阱中,而面對類似的情形,一定要堅(jiān)持維護(hù)自己的尊嚴(yán)和利益,果斷地提出抗議。
一般而言,以上幾種情況下的吃虧都要盡量避免,不能表現(xiàn)得太過寬容大度,不能任由他人排斥和打擊自己,在必要的時(shí)候應(yīng)當(dāng)大膽站出來說“不”,并主動(dòng)維護(hù)自己的相關(guān)利益。