最近我的工作又遇到了瓶頸了，這已經(jīng)不知道是第幾次有這樣的感覺了。負責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)就會一直面臨各種新的問題，新的挑戰(zhàn)。也許負責(zé)舊業(yè)務(wù)也是同樣的。

每個人都會面對各種問題，關(guān)鍵就看大家是怎么應(yīng)對的。

昨天我看了篇文章，講的是很多年輕人到終南山上當隱士。

這些年輕人也許是厭倦了職場上的人際關(guān)系，也許是生活上出了大的變故，就像逃離北上廣一樣，他們想要逃離當前生活的空間。

所以，他們跑到了非常有名的終南山，去過那種向往已久的與世無爭的遠方生活。

但是，這許許多多上山的年輕人待不了幾個月就再次逃離終南山。

因為他們發(fā)現(xiàn)，在山上不僅要自給自足，自力更生，而且要同樣面對各種困難，各種人際關(guān)系。

這說明了，環(huán)境的改變并不一定能帶來你想要的結(jié)果，而內(nèi)心的強大，也許才是面對這世間紛紛擾擾的力量。

何為內(nèi)心的強大呢？

萬維鋼老師說內(nèi)圣外王，內(nèi)外兼修，也許是讓自己變得強大的方法。

這對應(yīng)的，其實是一種領(lǐng)導(dǎo)力，就是你能不能、你敢不敢讓人、讓事情產(chǎn)生積極的改變的力量。

回到我自己的問題上，每一份事業(yè)，每一項工作，都會遇到各種的困難，有時候是合作商不給力，有時候是領(lǐng)導(dǎo)不滿意，而我，到底有沒有能力，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、合作商對業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極的影響？

當下屬沒信心的時候，我怎么發(fā)出積極信號，刺激他們？

當領(lǐng)導(dǎo)不滿意的時候，我怎么通過引導(dǎo)讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的努力，同時調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)的支持？

工作即是修煉，通過工作，修煉我們的內(nèi)圣外王。明白了這層道理，困難就變成了積極影響，是為了磨煉我們而出現(xiàn)的道具，不必畏懼。