目前的工作雖然工資待遇并不是很高，但在同行還算是可以的，下班后會(huì)加會(huì)兒班，營(yíng)運(yùn)有緊急狀況要及時(shí)響應(yīng)，第一時(shí)間解決一線問(wèn)題。雙休、所有法定節(jié)假日都休息，五險(xiǎn)一金、帶薪年假都有，在該公司已工作滿(mǎn)六年，也是我從事時(shí)間最長(zhǎng)的一份工作。

最近腦子里經(jīng)常冒出一個(gè)想法：如果從現(xiàn)在工作的公司辭職了或者有一天被動(dòng)離職了，我到底要干什么？不工作賺錢(qián)是沒(méi)有一丁點(diǎn)可能的，老公工資不高，孩子還小，唯有的一套自住房還是僅付了20%的首付，年邁的父母沒(méi)有任何保障。

去工廠從事原來(lái)的質(zhì)量管理，最多也就是品管經(jīng)理，工資也不會(huì)比現(xiàn)在高哪去，而自己現(xiàn)在顯然也不想去工廠里待了。

那么到底要做什么？

腦海里時(shí)不時(shí)冒出想去做培訓(xùn)的念頭？真的是自己喜歡的嗎？另外跟現(xiàn)在的工作性質(zhì)相差甚遠(yuǎn)，跟目前的社交圈也差得較遠(yuǎn)，并沒(méi)有一個(gè)目標(biāo)對(duì)象，或者是清晰的目標(biāo)，哪怕了解某個(gè)單位在這方面做的很強(qiáng)，有強(qiáng)烈的即便個(gè)人實(shí)力不允許仍想去的單位也行，什么都不清楚。

那么這個(gè)念頭的出發(fā)點(diǎn)是什么呢？我理解的培訓(xùn)，是面對(duì)某個(gè)團(tuán)體，去溝通、去交流、去呈現(xiàn)、去設(shè)法達(dá)成團(tuán)體想要達(dá)成的目標(biāo)；培訓(xùn)主要是高頻的與人打交道，通過(guò)某種呈現(xiàn)方式傳播知識(shí)、傳授技能。那么本質(zhì)是通過(guò)自己的反復(fù)打磨去展現(xiàn)某種技能，授予別人想要輸入的，自己通過(guò)輸出而獲得某種成就感。

那自己能夠輸出什么呢？自己從事了13年的質(zhì)量管理工作，從最初的品控，理化檢測(cè)、微生物檢測(cè)，到工廠體系文件的編制、質(zhì)量/食品安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和把控，到現(xiàn)在多品牌連鎖餐飲公司某市場(chǎng)品管工作，從開(kāi)始到現(xiàn)在沒(méi)有脫離過(guò)品質(zhì)，所以自己積累的都是與食品品質(zhì)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。所以，未來(lái)自己如果從事了培訓(xùn)工作，那么我的培訓(xùn)對(duì)象大概率也是食品相關(guān)從業(yè)者。

而自己的培訓(xùn)技能并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，最多就是有這方面的潛質(zhì)。

更詳細(xì)的更是沒(méi)有思考，未來(lái)何去何從？如果將來(lái)某一天被動(dòng)離職，自己又有什么技能傍身，來(lái)應(yīng)能中年危機(jī)呢？