初入職場的我們，通常會有這樣一個煩惱。
由于我們的做事思維還停留在學生的階段，這導致我們經(jīng)常碰上許多障礙，讓我們在職場上舉步維艱。我們很想將這些學生思維快速轉(zhuǎn)變過來，進而更好地在職場中前進，卻又不知道該從哪方面入手。
下面我就來列舉3個職場新人需要盡快提升的核心能力，或許可以為你提供一些思路。
1? 獨立思考的能力
獨立思考能力是我們初入社會的年輕人最缺乏的一項能力，而這項能力恰恰又是一個人在職場中能夠不斷成長的先決條件。
從小到大，我們習慣了「在家聽父母的」、「在學校聽老師的」這種做事方式，他們引導我們做什么，我們就去做什么，自然沒有形成鍛煉自己獨立思考能力的意識。久而久之，我們漸漸學會被動接受，放棄了主動思考。
然而進入職場后，他們已經(jīng)不能再繼續(xù)為我們保駕護航了，我們所能依靠的只有自己。我們必須盡快養(yǎng)成獨立思考的習慣，建立起正確的思維方式，讓其幫助我們在職場道路上做出一項項正確的決定。
這里提供三個行之有效的鍛煉獨立思考能力的方法：
1. 多問為什么
聽到一些觀點或看到某件事情時，先不要急著認可或是反駁，問問自己，「他為什么會這么說」、「他為什么要這么做」，找出那些隱藏在信息背后的理由，進而采取更為明智的行動。
2. 用證據(jù)說話
與人交談時，嘗試利用一些證據(jù)去證明你的觀點，而不是感性地去討論問題；反過來說，如果你想要認同別人的觀點，不要憑感覺去判斷，而是先問問別人這么說的「依據(jù)」是什么，看看這些理由能不能讓你信服。
3. 聽取那些相反的意見
在職場上，我們會經(jīng)常聽到那些我們不太愿意聽到的聲音，這時不要急著捂上自己的耳朵，而是應該認真傾聽，并去思考「他們站在什么角度」、「理由有哪些」、「他們提出的方案是不是更有效」等問題，讓不同的思維互相碰撞，幫助自己將問題看得更加全面。
2? 有效溝通的能力
在職場里你是否經(jīng)常經(jīng)歷這樣的場景：
沒能理解上級傳達下來的任務，導致我們白費了許多力氣；沒能理解客戶的要求，導致我們不斷返工，累到吐血；沒能理解同事想表達的意思，導致我們經(jīng)常產(chǎn)生誤會。
如果你細數(shù)職場里你遇到的種種問題，分析它們背后的影響因素，你會發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)問題都是由于「溝通不當」引起的。
而你應該感到慶幸，因為這些出在溝通上的問題，比起那些因為資金不足、時間不夠、設備不給力等等的問題，解決起來要容易得多。
如何進行有效的溝通呢？這里為你提供幾點建議：
1. 控制好自己的情緒
「情緒」是人類在面對外界刺激時，大腦迅速做出的一種「應激反應」，它會指導我們的身體做出下一步的行動。而控制情緒的關鍵，在于有意識地去拖慢「情緒轉(zhuǎn)為行動」的這個過程。
當「情緒」正要“發(fā)作”時，你不妨先默默深吸幾口氣，讓自己冷靜下來，然后動用自己的大腦思考：是什么挑起了我的情緒、它是真實客觀的嗎、它是否會造成什么對我不利的影響。一旦你開始了思考，那么情緒的控制權就從「感性」移交到了「理性」手里，最終你也會做出一個理性的行動。
2. 弄清楚他們想表達的意思
我們往往急于做出行動，可到了上交成果的時候才發(fā)現(xiàn)，我們付出的很多努力在別人眼里毫無價值。
為了避免這個問題，在接受某項任務之前，我們就要弄清楚別人想傳達的信息，明確這項任務的具體內(nèi)容。
比如，領導讓你做一個PPT，那么你要及時弄清楚以下問題：「目的是什么」、「是給誰看的」、「需不需要詳細說明」、「畫面要簡潔還是緊湊」等等。
提前弄清這些問題，理解你的任務最終是要呈現(xiàn)出什么結(jié)果，這會讓你在實際執(zhí)行時目的更為明確，避免做出無用功。
3. 學會引導他人做決定
與「強行給別人灌輸觀點」相比，「引導別人得出我們想要的觀點」更能幫助我們很好地實現(xiàn)生活中的有效溝通。
人們之所以對待同一件事物會有不同的看法，是因為每個人看問題的角度不一樣。通常來說，如果兩個人接受的信息一致，看問題的角度也相同，那么他們得出的結(jié)論肯定是相差無幾的。
所以，想要說服別人，最有效的方法就是讓別人和你站在同樣的角度思考問題，這會讓他在進行思考后得出與你相似的結(jié)論，進而認同你的的看法。
如果我們在與人溝通時能夠盡量避免分歧的出現(xiàn)，我們就能把精力和時間用在那些真正值得我們解決的問題上，進而使我們的工作效率大大提高。
3? 持續(xù)學習的能力
有一個很經(jīng)典的問題：畢業(yè)幾年后，是什么拉開了我們之間的差距？
排除那些家庭出身的相關因素，那么拉開我們和別人差距的關鍵，就在于我們是否掌握了「持續(xù)學習」這項能力。
你可以試著回想一下，在你身邊是否存在這么一些人，他們同樣是剛剛進入社會，卻像一個成熟的職場人那樣在工作中游刃有余，好像沒有什么事情能夠難倒他們。
也許你會感到好奇：莫非他們的身上存在某種特殊的天賦嗎？
其實不然，他們之所以如此自信，只是因為他們在大學的時候就已經(jīng)開始有意識地為自己充電了，這為他們能夠更好地融入職場打下了良好的基礎；而反觀真正生活在象牙塔里的我們，仍然抱著幻想度日，仿佛職場仍然離我們很遙遠。差距也就這樣在不知不覺中形成。
所幸的是，現(xiàn)在意識到這個問題仍然不算晚，我們?nèi)杂袡C會奮起直追。
我們應該時刻意識到，只有不斷學習，不斷為自己充電，我們才能永遠站在最前線，至少不會被別人拉開差距，不會被社會所淘汰。
而我們?nèi)孕枳⒁猓瑘猿謱W習固然很重要，但是學習哪些內(nèi)容也同樣重要。
許多人常常只關心自己份內(nèi)的工作，進而不斷加強自己在垂直領域的學習，忽略了去橫向拓展自己的知識面?？扇绻覀兿朐诼殘鲋蝎@得進一步的發(fā)展，單單精通一個領域是遠遠不夠的。我們需要從更高的層次出發(fā)，不斷拓寬我們的學習范圍，鍛煉我們的各項能力，才能將自己打造成更具競爭力的人。
最后我想跟閱讀這篇文章的朋友們分享的是，能力的鍛煉必定是一個長期的過程，唯有掌握方法，不斷堅持，才是提升自己的正確方式。在今后的日子里，我也會不斷探究自我提升的方法，并繼續(xù)在這里與你們進行分享。
我與你們一樣，仍在成長的道路上努力。
