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今天分享的是第二章認(rèn)知管理的第五部分知識(shí)的人格屬性：為什么要知識(shí)創(chuàng)新

打卡21天閱讀寫作自律計(jì)劃群的第21天了，剛開始加入就是好奇心，群規(guī)則簡(jiǎn)單粗暴-交46元押金，21天之內(nèi)一次不打卡立馬提出群。就這樣覺得被踢出群有點(diǎn)丟臉，而且不甘心的狀態(tài)下不知不覺過了21天了。以前經(jīng)常工作累了，運(yùn)動(dòng)累了，家里有各種事情每天看書有點(diǎn)難，就因?yàn)橛行⌒〉膲毫ν砩蠜]時(shí)間那就安排早上看，總會(huì)能抽出一個(gè)小時(shí)來做重要而不緊急的事情。

知識(shí)創(chuàng)新有四個(gè)辦法，分別是擴(kuò)大知識(shí)量，借鑒經(jīng)驗(yàn)，跨界思維和總結(jié)筆記。創(chuàng)新是把最基本的做好的基礎(chǔ)上才能創(chuàng)新。比如說服務(wù)行業(yè)，人家服務(wù)做得好，那我們可以比他們更好，如果人家有一些附加分的項(xiàng)目，那我們是不是可以考慮呢？只有這樣反復(fù)琢磨比較，一來二去，我們才會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，并在這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)新超越。

只有把方法付諸實(shí)踐，我們才能真正實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新，從而構(gòu)建和豐富本身的知識(shí)體系。