曾經(jīng)我們單位新來的員工，讓他做的事總是錯誤百出，所以我有段時間要瘋了，常常想:還不如我自己做呢。

可是，一個人的力量是有限的。沒辦法，也只得放手，大不了在后面擦屁股。

很明顯，我比新員工有絕對優(yōu)勢：我熟悉工作流程，有工作經(jīng)驗，能用少量的時問完成任務。

就像我們經(jīng)理常說:你的工資要和你的工作相匹配。常規(guī)性事務工作，你也做，我還不如找剛畢業(yè)的實習生呢。

很明顯領(lǐng)導是覺得實習生有"比較優(yōu)勢"。這里不是比較效率高低，更不是誰的效率高就一定誰做，而是讓機會成本更低的來做。

運用比較優(yōu)勢，我們可以:

①在不具備比較優(yōu)勢的事情上，主動出讓。

②在具備比較優(yōu)勢的事情上，果斷進入。

③不斷降低自己在瑣事上較優(yōu)勢。