工作中，經常會被莫名的郵件轟炸一下，我是***，請您提供一下什么數據給，請把這份任務在周一以前完成，交給我。或者被聊天工具突然造訪，完全不知道個啥，就被要求干活。每當這個時候，我心中就千萬個草泥馬，你是天皇老子，敬語、客氣話都沒有，就讓我給干活，你是天皇老子嗎？

顯然不是，我們都是平等的，但是在溝通中我們需要彼此的尊重，而不能一味的站在自己的角度，只管索取。這種一味的索取只存在親情當中，即使在愛情當中，我們也是渴望雙方的付出。那么在工作這種簡單的社會關系下，我們是同事，而不是朋友，作為同儕，我們本質是互惠互利的，這是一種不具有強約束的合作關系。因此，你的被請求方完全有這個打哈哈的空間，不去配合你的工作。

像這種只站在自己的角度，要求同事配合，儼然一副領導的架勢，我是不想配合的。我覺得如果是我做同樣的一件事，首先，在敬語，禮貌用語，感謝用語方面，我一定會多使用，至少讓人感覺你是尊重他的。其次，我會想這件事情，與我的關聯是啥，那與他的關聯是啥，與自己的聯系比較好解決，重要的是尋找與他的潛在關系，如果實在想不出來，就向他強調這個事情領導很看重，如果實在不行，只能再抄送給主管了。抄送主管這招，最好不要使用，這樣用的不好，會覺得你拿領導壓他。

與此同時，對于一些比較艱難的事情，你最好能夠力所能及的參與其中，比如：“我們一起來解決這個問題吧。"因為日常的工作，可能對方真的很忙，無暇顧及你的事情。這個時候，你就要明確，你的目的是干嘛——讓對方反饋你需要的信息，首先你對于這些信息要有一個初步的假設，還要預想出來可能會碰到的問題，站在對方的角度，讓對方可以快速的提供信息，比如你需要他提供一些表格數據，把這些數據提供到相對應的位置，但是對方在接到你的任務時，還要花時間去了解這個表格的邏輯，模型，你就可以簡化一下，制作一個模板，讓他提供對應的信息，然后自己再填寫進去。這樣一方面你的任務解決了，對方也不覺得麻煩。

在日常的工作中，本著完成任務，同時不太麻煩對方的準則，利己又利他。