啟帆百無聊賴的在辦公室刷著朋友圈，對于按資歷（工齡）排名論輩的單位來說，啟帆的主要工作就是安撫好本部門那些新進廠而有著技術，干著大部分工作，卻領著與貢獻不匹配工資的人不鬧情緒就好。

啟帆大部分時間都坐在他那張坐了十幾年的杉木辦公椅上，那張辦公椅由曾經松黃松黃的蛋糕色被啟帆坐成如以前剃頭匠批刀布般黑亮黑亮，受重的地方已經微微凹下去，猶如啟帆日漸微彎的脊梁骨。

啟帆很多年前就想著換成四樓生產部部長那樣的真皮老板椅，有幾次去部長辦公室匯報工作時，部長臨時有事出去的時候，啟帆都會抓住機會偷偷坐在上面，翹起二郎腿，用手輕輕的撫摸著真皮的扶手欄。

那種手感勝過撫摸心上人的手背，那么的享受，只到走廊傳來部長那帶著自信，威嚴的“嗒嗒嗒”的皮鞋跟敲擊大理石地面聲由小變清晰時才戀戀不舍的離開。

但在排資論輩嚴重的單位里，想要換成真皮座椅真的很難，猶如新來的坐在方登上辦公想換成啟帆這樣有靠背的椅子一樣的不易。

突然接到廠內電話，通知他去生產部。啟帆蹭蹭蹭跑到四樓生產部辦公室，部長年長啟帆幾歲，也是啟帆的偶像，部長也是從車間班長，到車間主任，到部長，從站著工作到坐杉木椅到可以靠在真皮座椅上。

部長很有男人味，頭發(fā)經常是一塵不染，濕濕的油亮油亮，一套淺藍色西服掛在1.75m健壯身體上讓同性的啟帆都忍不住多看幾眼，不知是緊張還是羨慕，啟帆喉結上下擼動著，干咽著口水。

啟帆心想，我1.66的個頭，120斤的體重，常年的寸板頭，也穿套黑色的西服，頭發(fā)也弄得濕濕的油亮油亮的，再架副墨鏡，會是什么樣的感覺，還是跟班的，“小一號保鏢”。一想到這樣啟帆就氣餒。

坐在真皮老板椅上的部長微笑的招呼啟帆坐下，部長的笑，難道的這么燦爛，有點和啟帆平時分配辛苦的事給新進同事時擠出來的微笑差不多。

部長說:根據廠部研究以及你平時工作的表現，決定派你去新廠籌建一個實驗室，具體的那邊有人會告訴你，準備下，下午就過去，廠里會派車送你過去，部長說話永遠是惜字如金，干凈利落，也容不得人去討價還價。

啟帆到達新廠的時候已經是晚上8點，工人都下班了，有的出去玩了，車間顯的冷冷清清，接待啟帆的是新廠的車間主任，他帶著啟帆去車間看了看，順便說了下廠里的大概情況，現在的問題就是請來師傅經常鬧情緒，要加工資，你化工畢業(yè)的，希望用你的專業(yè)技術把配方穩(wěn)定下來，并形成“作業(yè)指導書”。

新廠生產金箔，就是把銅塊碾壓成幾微米厚，然后利用銅不與酸產生化學反應的原理，用酸把銅里面含百分之十三的鋅，鋁除去，還原銅原本的金色。

我們平時看到的銅的顏色并不是銅的本來面目，純銅的顏色和金的顏色差不多，如果用一定的專業(yè)技術把除去雜質的銅覆蓋在物體的表面，不是專業(yè)人士，從外觀上基本上可以以假亂真。

第二天，啟帆在主任的介紹下，認識了請來的師傅，師傅是廠里花重金請來的，50來歲，很憨厚，他的技術都是世代相傳的，爺爺傳給他爸，他爸傳授給他。

但啟帆認為應該叫他“工匠”，而不應該叫師傅，“師傅”在啟帆的認知里是會傳授技藝，經驗的，比如啟帆部門的人叫啟帆“師傅”，啟帆會把所知道的東西傳授給他們。

籌建實驗室對于啟帆來說小菜一碟，只要把現在的實驗室復制一下就好，關鍵是師傅不愿把世代相傳的配方傳授出來。

車間主任說:師傅認為技術是祖?zhèn)鞯?，沒人會懂，廠里離不開他，所以隔不隔會要挾廠里加工資，廠里是“猴子吃生姜”。

當師傅知道啟帆是總公司派過來的，誰都不愿被搶了飯碗，所以師傅對啟帆特別敵視。

師傅把買回來的原材料的商標全部撕掉，然后用1號，2號……重新標識，并且會買一些不相干的試劑，混淆視覺。

每次配比溶劑的時候總會找借口把啟帆支開，或者上班前就配好。有時候沒有好的借口把啟帆支開，就會故意把本應該一次加的試劑分幾次加，把本該前面加的試劑故意放在后加，看起來亂七八糟，看起來很隨意，但總量是不會變的。

原理啟帆還是知道的，但要準確的弄清楚還是要經過多次試驗。

啟帆為了能準確知道這個比例，也學著師傅那樣，在師傅睡覺后，偷偷把每個試劑瓶上留下只有啟帆自己知道的記號，下班后那種試劑少了，那種材料用了多少，反復統(tǒng)計幾次，大致都清楚了。

啟帆是總公司派過來了，在分廠大部分領導面前都具有“欽差大臣”的特權，啟帆叫倉庫管理員把“師傅”每天領出的材料的種類與數量登記清楚并統(tǒng)計好，每天下班后做好報表交給啟帆。

對于勾心斗角，對于耍心機，啟帆認為他是無師自通的，所以自己常調侃自己，為什么人家吃飯長肉，自己卻一直干瘦干瘦的，原來吃進去的營養(yǎng)都用在耍心機上。

當啟帆通過多次的反復試驗，已經準確獲取了配方后，開始了執(zhí)行上面的指示，排擠師傅。

啟帆十幾年練就的耍心機又派上用場，啟帆和總公司領導溝通后把新廠倉庫里的所剩的十幾桶蒸餾水里加入硫酸，讓蒸餾水變成稀硫酸水，并叫倉庫做計劃重新購置一批。

第二天，啟帆請假二天，他來新廠快一個月了，還沒有來的及出去轉轉，啟帆想，可能以后再沒有機會來這邊了，好好玩玩，拍幾張照片當成紀念。

啟帆走后，新廠鬧翻天了，師傅配一次，失敗一次。

師傅這里出問題了，廠里就得停工了，各部門領導都站在實驗室門口，總公司也打電話過來詢問原因，師傅更急了，接連三天都失敗了。

他知道啟帆是學化工的，第三天晚上他來到啟帆的房間，硬拉著啟帆出去喝酒，來到廠外的小餐廳，他話不多，點好菜后，打開一瓶啤酒，咕咚咕咚一口氣喝下一瓶，放下酒瓶長長的吐了一口氣。

啟帆感覺到，這三天把他折磨的夠嗆，猶如我們賴以生存的雙手，忽然某一天發(fā)現雙手卻抬不起來，那種失落，那種絕望又怎能用感同身受來形容。

當師傅喝完第三瓶啤酒，灑精開始滲人皮膚里的時候，在昏黃的燈光下，啟帆忽然看到他握著灑懷的右手卻只有四根手，再看他的左手也同樣是四根手指，啟帆死死地盯著師傅的手指。

他說:打金箔，我們世世代代相傳了十幾輩，傳男不傳女，以前打金箔都是用鐵錘，一鐵錘，一鐵錘的把一塊銅敲打成幾微米厚。

在我爺爺手上，開始用機械，叫打箔機，這個機械就如現在的打樁機，在打樁機下面裝一個和打樁機頭差不多大的鐵塊，在下面的鐵塊上放著銅塊，用打樁機頭代替鐵錘，打樁機頭落下的頻率可以自己控制，這樣就不會那么辛苦。

現在雙手只要不斷移動銅塊就好，那個地方厚了，就把厚點的地方移在打樁機頭正下方，這樣產出快點，人也輕松點。

但唯一的壞處是，工作時間久了，倦了的時候，反應遲緩手指來不及抽出來的時很容易把食指錘碎，所以我們這幾代的男人都沒有了食指。

我們那里的人稱我們家族叫“八指家族”這也是我們的驕傲，也是大家對我們家族的尊稱，說這些話時，從他的表情上看不出失去食指的痛苦，卻顯示出來的是一種自豪。

當再喝下一瓶啤酒后，那種微微呈現出來的自豪感又被另一種表情淹蓋，這種表情是從男人深埋內心深處涌出來的。

我說:你們的技術不是不外傳嗎？我們公司是怎么請到了你過來幫忙的？他用微微顫抖的四指端起一杯啤酒，一飲而盡，放下灑懷，用左袖擦去嘴角的啤酒泡，低頭沉默的一會，然后用力抬起了頭，用紅紅的眼珠望著我，在紅紅的眼珠下我隱隱發(fā)現有條未干的印跡。

他嘆息道:我那不爭氣的兒子，去年幫忙打金箔的時候，由于打磕睡，被打金箔機頭碰到頭部，還好搶救及時，命是保住了，可卻不能再做事了。

為了幫他治病，花光了家中全部積累，還欠下一大筆外債，兒媳也丟下二個小孩棄家而去，當你們廠找到我們時，我不得已才出賣了祖宗，當說完這些的時候，隱隱看到他眼角流出晶瑩的水珠，那是一個男人對違背祖訓的自責，那是一個男人對家的擔當。

本來我們談好五十萬買我技術，分二次支付，第一次付給我三十萬，然后在一年后付給我剩余的，并且要我在廠里帶一年并教會一批人，每個月付我五千工資。

那第一筆錢我已經還了債，我是家里的經濟之柱，可五千塊錢真的不夠我一家人的開支，我?guī)状魏湍銈冾I導商量可不可以再漲點工資，可廠里以合同為依據，不再理我的請求，我也是沒辦法才鬧情緒，我老婆要照顧我兒子還是二個孫子，兒子還要吃藥。

我聽著他的訴說，曾經被黑色包裹的心臟微微裂開一條頭發(fā)絲的裂縫，透過裂縫還可以看見里面的紅色。

啟帆回味著今天向部長匯報工作時，部長高亢的說:我就是不會看錯人，你好樣的，我馬上向老板匯報你的努力，你盡快完善配方，形成文字，編寫成《作業(yè)指導書》，我爭取讓你接替那邊的工藝，當時啟帆心里那個美的，心想終于可以把杉木椅換成老板椅了。

“不可能，我配了幾十年，從來沒有失手過，這樣下去，我不但得不到剩下的余款，按合同還要賠償你們廠的損失”師傅自言自語。

啟帆說:我陪你一起再試試，啟帆開始教師傅怎么使用pH計，怎么測量原材料的純度，然后重新換了一批蒸餾水，問題解決了，師傅高興的差點跳了起來，馬上打電話給老板，一切問題解決了。

啟帆在師傅打電話的同時，悄悄的離開了，沒有與任何人告別，也沒有告訴師傅他本是來代替他的。

啟帆已經厭倦了杉木椅，也厭倦了等待別人賞賜老板椅，他不想為了一張老板椅而成為別人的工具，他要讓自己的心臟恢復它本來的紅色，他要用自己的力氣去賺一把老板椅，所以才有了啟帆后來的商業(yè)奇幻之旅。