思維、態(tài)度、能力。

思維：

? ? 1）主動(dòng)讓事情發(fā)生。比如主動(dòng)匯報(bào)，主動(dòng)幫助他人，主動(dòng)向上管理。普通員工很被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)安排事情就做，不安排就不做。

? ? 2）承擔(dān)更大的責(zé)任，調(diào)用資源做成事。調(diào)動(dòng)下屬去做成事，而不是親歷親為。

? ? 3）跨部門(mén)整合資源的能力。跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，整合資源，最終完成項(xiàng)目的能力。

態(tài)度。愿意跟公司共進(jìn)退，忠誠(chéng)，認(rèn)同公司遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀。

能力。即個(gè)人能力。

最重要的思維，其次是態(tài)度，最后才是能力。管理者不要求個(gè)人能力最強(qiáng)，而是能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，愿意為任務(wù)負(fù)責(zé)，整合資源，讓事情完成的能力。