今天是到新公司上班的第二天，老板對我期望很高，我內(nèi)心很平靜。我負(fù)責(zé)人事，行政，培訓(xùn)甚至營銷策劃三大板塊。我把它當(dāng)成寫作的領(lǐng)域要看的四個(gè)方面的書籍，然后再把這些書籍精華提煉出來，教會(huì)相關(guān)崗位上的人去做就行。

寫拆書稿最大的收獲就是提煉三個(gè)重點(diǎn)：是什么，為什么，怎么做。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以放入四海皆準(zhǔn)。對應(yīng)工作，就是每一個(gè)崗位是什么內(nèi)容？為什么要完成這些內(nèi)容？怎么做到這些內(nèi)容達(dá)成目標(biāo)？

人事：是個(gè)招聘人才的崗位，那就得明白為哪些崗位招人，這些崗位是做什么的，怎么做的，發(fā)展空間大嗎？提煉出亮點(diǎn)來才能吸引人才。

行政：公司制度，公司管理的文案梳理，公司員工的考勤等。這些是什么，為什么要有這些？因?yàn)闆]有規(guī)矩不成方圓，所以行政就得把規(guī)矩提醒督促大家落實(shí)到位。并且給到大家一定的后方支持。

培訓(xùn)：把老師腦袋里的東西裝進(jìn)學(xué)生的腦袋里。這是一件很難的事情，所以，不能強(qiáng)硬地塞進(jìn)去，培訓(xùn)的人白花了力氣，聽的人浪費(fèi)了時(shí)間。所以，培訓(xùn)的定義要重新定，是把別人需要的知識(shí)和技能給到他，他通過這些知識(shí)和技能能夠提高收入。

營銷策劃：很直白地去銷售已經(jīng)沒人理你了，哪怕你的東西再好，現(xiàn)在是供大于求的時(shí)代，都需要不斷地尋找客戶不一樣的需求點(diǎn)來刺激他的消費(fèi)。營銷策劃是個(gè)非常重要的崗位，這個(gè)崗位需要一個(gè)頭腦靈活，又有實(shí)干精神的人。

好，明天繼續(xù)尋找我這四大金剛！