曾經(jīng)看到一些企業(yè)老總豪言，將改變幾億國人的XX習慣等類似為幾億國人帶來福祉的言論，我都會一臉不屑。

我認為這樣的言論有什么意義呢，怎么會可能呢？總覺得是這些人夸夸其談。

也許有人會有和我一樣的想法吧，直到接觸了MTP的概念才搞明白緣由。

MTP，Masive Transformative Purpose 的首字母縮寫翻譯為宏大的變革目標。

用在企業(yè)中的意思是你找到的目標市場一定要足夠大，而且存在問題，存在變革、解決的空間。

什么叫宏大呢？

就是這個目標能夠讓你想起來就十分激動，就算不賺錢也要堅持把這件事做下去。

足夠鼓舞人心的MTP本身就是一種低風險創(chuàng)業(yè)的競爭優(yōu)勢，

它會鼓勵人們創(chuàng)造出自身的社區(qū)、群體和文化。

對于創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)的初衷對每一位創(chuàng)業(yè)者來說都至關重要。

明白自己想為這個世界解決多大的問題，然后用MTP的方式描述出來。

它既包含足夠宏大的市場前景，又可以發(fā)力解決問題，同時還是一個偉大的目標。

有了MTP，創(chuàng)業(yè)就不再是一件風險極大的事情，優(yōu)秀的人才和資源都會自發(fā)靠攏到你的身邊，

讓你的每一步都走得堅實，又充滿希望。