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? ? ? ?曾經(jīng)也是在《論語》里面講到，我們看到確實古人講的話都不能打折扣，半部《論語》治天下。確實《論語》當(dāng)中，有非常多的人生怎么經(jīng)營的這些話語，對我們都有很大的幫助。有天孔老夫子的一個學(xué)生叫樊遲，他問孔老夫子，請教他三個問題，他說何謂“崇德，修慝，辨惑”?？桌戏蜃勇牭竭@個問題之后，馬上贊嘆樊遲，告訴他說“善哉問”，你問得太好了，就是這三點如果人可以做到的話，他這一生會化解掉很多的阻力。那什么是崇德？崇德就是我們這里講的，怎么提高我們?nèi)松牡滦?，怎么提高我們生活的德行?？桌戏蜃又v非常簡單的一句話，就給我們非常深刻的教育，他講“先事后得”四個字而已。“先事后得，非崇德與”。什么叫先事后得？這是我們剛剛講的因果管理，就是因果管理。什么叫先事？你去做，你得到一個好的觀念就馬上去落實。什么叫后得？意思是告訴我們做了，要不要去問有什么回饋？不要，不需要?！暗靡簧?，則拳拳服膺，而弗失之矣”，不需要去問，我做這個善事之后，我還會有什么回饋。因為后得必然有回饋，必然有。

? ? ? ?而且我們來想一下，用現(xiàn)在的白話來講，先事后得就是老實真干，老實真干不是嗎？老實去做就好了！可是現(xiàn)在人最喜歡問，為什么？我為什么要這樣干？憑什么？我可以得到什么？我在企業(yè)界里面也參加過很多新人的面試，我們在面試新人。說真的，跟這么多新人面試的過程當(dāng)中，我真的有一種感觸，我還沒有找到一個，就是我看到所有來面試的人，最后問他：你對敝公司有什么樣的問題？幾乎所有的年輕人都問：你一個月可以給我多少？再來公司有沒有假期？有沒有什么紅利？會不會分紅？公司有沒有旅游？有沒有出國受訓(xùn)的機會？因為我們是個美國公司。我還沒有遇到一個是問我：對不起，請問一下，我可以為公司做點什么？就是這么多應(yīng)聘的人當(dāng)中，所有人都在問公司可以給我什么？沒有人在問，我可以為公司做點什么？先事后得沒有！沒有這樣子的一個狀況出現(xiàn)，所以我們非常的擔(dān)心。

? ? ? ?確實在這樣的應(yīng)聘的過程當(dāng)中，我們就了解到整個社會的風(fēng)氣，慢慢在轉(zhuǎn)到什么樣的程度？這不是講因果管理嗎？有那個因，要不要去擔(dān)心果？不需要?！暗泻檬拢獑柷俺獭?，“積善之家必有余慶”，它是講必，人家是非常的斬釘截鐵，不是或有余慶。我們今天對經(jīng)典的信心來自于哪里？來自于我們真正去落實。我們不去落實經(jīng)典，我們哪里可能產(chǎn)生信心？先事后得很簡單的一句話，把現(xiàn)在人求職的觀念講出來，把現(xiàn)在人的工作態(tài)度講出來。根本不要去談報酬的，你只要好好的干，你的前途無限的光明。但是現(xiàn)在人真的沒有這個信心，為什么？因為都是用得失心在衡量他的事業(yè)，這是我們看到非常普遍的現(xiàn)象，崇德。

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