? ? ? 前兩天因?yàn)楣ぷ鞣绞降母淖儯瑣徫挥忠匦抡{(diào)整，上司讓我和一外派人員協(xié)商選兩個(gè)崗位，我說讓她先挑吧，上司又發(fā)話讓我先挑，我沒說話，后來給我安了個(gè)舊崗位，也可能是考慮我年齡大些，這崗位比較清閑，還能時(shí)不時(shí)的外出，離開這七小時(shí)上班時(shí)間都有監(jiān)控的地方，也可能是其他想法。但是我己經(jīng)不愿猜，說實(shí)話，從那年?duì)幦〉浆F(xiàn)在這個(gè)地方來工作的時(shí)候，該煎熬的都煎熬了，很多東西看淡了，如今就圖個(gè)從家到單位只要五分鐘，圖的是有更多的時(shí)間照看孩子，圖一線的工作接地氣，不虛頭巴腦，可以真實(shí)的做自己。
? ? ? 前臺工作不是和客戶聯(lián)系就是和內(nèi)部的勞務(wù)派遣工聯(lián)系。對客戶，我都是抱著能想辦法給解決的問題就盡量不要再讓人再跑第二次，不管是需要和上級溝通還是需要加班加點(diǎn)在我這都不是問題，你來了，但凡遇到我能辦到的，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，我就一定給辦，暫時(shí)解決不了的，留下電話，過后也是想各種辦法，無論是怎么拐彎，也要聯(lián)系到能繼續(xù)往下推進(jìn)的途徑。至于原則上的不成的事，到我這不行就是不行。所以我心里清楚前臺有一些老代辦對我是真的客氣，而不是迫于其他的一些東西。因?yàn)樗麄冎牢沂钦娴挠眯淖鍪?，為他們考慮?？赡苁亲约簭牡讓觼?，能體會別人辦事的不易，一直就是個(gè)換位思考的邏輯。以前對個(gè)別派遣人員的官僚作派很是看不慣,離下班還有二三分鐘，人來了，說下午再來，不給辦就不給辦，這時(shí)候在旁邊會特別難受，心中就納悶為什么就忘了自己老百姓的本色，就小聲和同事說“要是愿意把證留下，我給做，我住的近”。有時(shí)客戶會因?yàn)檫@而感嘆現(xiàn)在作風(fēng)變好了，感謝之類的話，尤其是一些外地的，貴州的，山東的，外省的更是認(rèn)為今天辦事遇好人了喲。我真覺的自己就是認(rèn)為應(yīng)該這么做。這里都是一次性的業(yè)務(wù)，沒有回頭，沒想人家要感謝自己什么的，如果說得到什么結(jié)果，那就是提升了單位的形象，感慨現(xiàn)在態(tài)度、作風(fēng)變好了。
? ? ? 對內(nèi)，天天接觸的都是近年剛畢業(yè)的派遣大學(xué)畢業(yè)生，有的呆了一年考走了，有的呆了兩三年考走了，我看著他（她）們一個(gè)個(gè)的離開，心里其實(shí)特別高興。對他（她）來說，這里是沒有前景的，是臨時(shí)過渡的地方，不想提升、安于現(xiàn)狀的人才會選擇長期留在這。只要是臨到國考，省考，事業(yè)單位考試前，我經(jīng)常主動提出給他們頂崗，希望他們多出點(diǎn)時(shí)間來復(fù)習(xí)。平時(shí)他們有困難和困惑，也會來找我傾訴，商量。我會盡自己的所知所能，需要時(shí)也會動用人脈給于建議和幫助。目前考走的大部分人保持著聯(lián)系，有回來還會約出去吃飯，有事也會找我看能否幫上。 上級同事的妻子患病要去上海，我的那些病史剛好能用上，找某個(gè)醫(yī)院的某主任，在幾樓的專家門診，沒掛到號怎么做，甚至連黃牛的微信都留著推送給她。她特別會多想，我從自己的經(jīng)歷告訴她我所悟的，所做的，不管她后面是否真這樣想，真這樣做，表面上她聽了覺的很有道理……
? ? ? 不寫了，今天這篇文章就是在標(biāo)榜自己哈，其實(shí)擱在世俗中就是一平凡大媽，好宣揚(yáng)自己觀點(diǎn)的一類，感覺自己其實(shí)更適合去辦公室搞聯(lián)絡(luò)，去監(jiān)察室做廉潔宣傳，因?yàn)椤叭^”特別正呀。去工會做活動策劃，或者做后勤保障，估計(jì)這輩子是不可能啦。那就不要“別扭”。心理學(xué)上說，人如果有痛苦要從內(nèi)在找原因，不要去外部找。所以用自己的方式做自己認(rèn)為有“意義”和“價(jià)值”的事。
? ? ? 記得在自己最痛苦的日子，印象最深的是自己靠“慶山”的《未得曾有》和其他幾本書擺渡了自己，當(dāng)時(shí)身邊要有個(gè)“擺渡人”可能會過的更快。
? ? ? 今生，當(dāng)一個(gè)“擺渡人”，挺好。
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