? ? 在收到下家的正式offer的同一天，我懷著激動又愧疚的心情，急匆匆的和老板提了辭職。

? ? 在平日的工作里，我對其中的各種不滿幾乎不加掩飾，嘴巴是全辦公室最毒，我本以為經(jīng)理會因此覺得我有離開的心。但他們的反應讓我知道，我的決定毫無預兆。

? ? 本來我是打算和兩個領導面談說的，但因為我慫了，只找了二領導。他是我老鄉(xiāng)，性格耿直，長相帥氣，平時有點憨憨的，但辦事能抓要點還很麻利，聽了我的事情，若有沉思地問了關于下家與收入的問題后，便說他要匯報大領導。大領導我不知道是哪里人，但是個明白人，很實在也很有風范，人稱何老實。我在緊張與激動中度過了大概不到十分鐘，二領導便下來和我進一步交談。

? ? 我是真的很緊張，因為我不僅覺得這離職提得過于突然，而且由于下家催促，我還期望能盡快離職，這讓我覺得我傷了我們間的感情。二領導和我講了他們期望我不管是為了年終獎與績效，還是為了工作的交接，能拖延一下時間，我很理解他們的想法與顧慮，但我也堅定的認為，我既然對這樣重大的事情做出了決定，那就說明我思考成熟并且問心無愧，我后來因為覺得和二領導沒說清楚，就寫了一封信給大領導，我說“我是不打算走回頭路的”。

? ? 這是我第一次跳槽，毫無章法，毫無準備。下家給的待遇其實和現(xiàn)在準備離職的公司差不太多，離開一是覺得下家會有更多機會，二是從拿到offer那一刻起，我突然對以后的生活和對外面的世界充滿了期待。我為我有機會去追求不一樣的人生而激動，我也想過可能從現(xiàn)在這家國企離開，我以后前路險阻而沒有保障。但生活的多樣性吸引了我。

? ? 今年三四月份，我完成了手里的項目，這項目雖然不掙錢，但是是部門用來撐門面的，在現(xiàn)場的硬件搭好以后，代碼的開發(fā)便全部由我這個從零開始的碼農完成。我覺得我做得很棒，功能實現(xiàn)以后，工作主要是進行優(yōu)化，我有了很多空閑的時間，甚至直接在辦公室玩起了手游。我對這樣的我很不滿意，便更積極地在招聘平臺找起了工作。天坑專業(yè)，大部分公司給的待遇都不是很好，但我的要求也不高，待遇比現(xiàn)在高那么一點點，公司正規(guī)，不寫代碼就可以。前后拿到了兩家還算不錯的公司的offer，第一家因為薪資的附加條件太多太復雜而被我拒絕，第二家我本著對那家企業(yè)的好感，在基本的談薪以后便答應了下來。

? ? 我也時不時在想談薪的時候是不是不夠仔細，因為第一家公司的offer對各項寫的很詳細，因此而讓我看出其中有很多地雷，包括把政府發(fā)的高溫補貼算進了公司福利?，F(xiàn)在這家公司我只知道試用期薪資和轉正后薪資，以及五險一金比例和年終獎，但是否有別福利我不知道。在我問了hr，合同薪資是否和offer上寫的一樣并且得到了肯定的答復后我便給予了信任，做出了決定。這樣做到底好不好也只有入職后才知道。

? ? 這真是個艱難的決定。我剛畢業(yè)兩年多，我的家庭現(xiàn)在經(jīng)濟不寬裕，房貸像大山一樣壓著我和父母的三個錢包，車子和以后結婚用的錢都還不知道哪里掙。我要么留在這國企，等著熬久了升職加薪，要么出去試一試。我當時睜大眼睛一看，我能預見的幾年里都沒有升職的機會，公司也遲遲沒有調薪的計劃，甚至下家公司的hr還為我們沒有調過薪而感到驚訝。下家公司是一家私企，大集團下屬的小公司，開了一份符合我預期的offer。值得糾結的點有很多，像待遇，穩(wěn)定性，工作內容，以及個人的情感包袱……但對新環(huán)境的期待以及對進步的渴望最終占據(jù)了我的大腦。

? ? 現(xiàn)在交接已經(jīng)走到尾聲，知情的同事也紛紛祝福，希望我能走得更好。我不知道以后和這些人還有沒有聯(lián)系，但感謝機緣讓我們相遇。