黨的十九大報告指出，“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”人在事上練，刀在石上磨。年輕干部在基層摔打、歷練，全面了解和掌握基層狀況、化解突出問題和矛盾，是其成長、成才的重要路徑之一。實踐證明，年輕干部在基層“墩墩苗”，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己，甚至多一些“熱鍋上螞蟻”般的體驗，才能經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，也才能在今后的從政歲月中行穩(wěn)致遠。

然而，現(xiàn)實中少數(shù)年輕干部卻把“好經(jīng)”念歪了。有些年輕干部，看簡歷有基層工作經(jīng)歷，但并沒有經(jīng)過實實在在的磨煉。為了升遷，有的年輕干部打小算盤，只為補基層經(jīng)歷才下基層，將基層工作當(dāng)作“鍍金”良機。這些認(rèn)識誤區(qū)，年輕干部不該有，也不能有。

第一作為一名基層黨員干部我們要精神飽滿，對工作始終充滿熱情。我們要堅定黨的理想信念，在自己的工作崗位上奉獻青春和熱血，對自己的選擇無怨無悔。堅信再苦再累的困難我們都能邁過去，我們基層黨員干部隨時保持精神飽滿，工作熱情，為年輕人做表率。

第二我們要守初心、擔(dān)使命。作為年輕干部我們剛參加工作，對工作環(huán)境和共作崗位不熟悉，我們要多向其他黨員干部學(xué)習(xí)和尋求幫助，盡快熟悉工作，勇于解決困難，發(fā)揮為人民服務(wù)的人生價值，為他人做表率。

第三我們要做好本職工作，爭當(dāng)模范。發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，把自己的本職工作好，做得比普通員工更好，讓其他人能深切感受到“一名黨員就是一面旗幟”的意義，向黨組織靠近、向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，為黨的事業(yè)拼搏奮斗，在勇于爭先上為他人做表率。

新時代要求每一名基層干部都要樹立“天生我才必有用”的人才觀，人人渴望成才，人人努力成才；要樹立“不待揚鞭自奮蹄”的人才觀，人人皆可成才，人人盡展其才?；鶎幽贻p黨員干部要發(fā)揚“三精神”，成其才，展其能，勇做新時代排頭兵，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。